0%
+7 495 276 12 19
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
Задать вопрос
Вступить в МТПП
rus eng
Войти
О палате
  • О палате
  • Председатель совета
  • Президент
  • Вице-президенты
  • Стратегия
  • Структура
  • История
  • Антимонопольная деятельность
  • Партнеры
  • Внешние связи
  • МТПП против коррупции
  • Контакты
Новости и экспертное мнение
  • Экспертное мнение
Календарь мероприятий
Общественные структуры
  • Гильдии
  • Комитеты
  • Страновые комиссии
  • Экспертный совет МТПП
Проекты
  • Миллион призов
  • Добрый бизнес
  • Услуги МТПП для бизнеса
  • Меры поддержки МСБ
  • Все проекты МТПП
Услуги
  • Бизнес-аналитика, диагностика
  • Поддержка предпринимательства
  • Внешнеэкономическая деятельность
  • Юридическая помощь
  • Медиация
  • Экспертиза, сертификация и оценка
  • Контактный центр на аутсорсинге
  • Все услуги МТПП
Дочерние организации
  • АО "Мосэкспертиза"
  • БЦ "Меркурий"
  • Проектно-аналитический центр при МТПП
    Меню  
    • О палате
      • О палате
      • Председатель совета
      • Президент
      • Вице-президенты
      • Стратегия
      • Структура
      • История
      • Антимонопольная деятельность
      • Партнеры
      • Внешние связи
      • МТПП против коррупции
      • Контакты
    • Новости и экспертное мнение
    • Календарь мероприятий
    • Общественные структуры
      • Гильдии
      • Комитеты
      • Страновые комиссии
      • Экспертный совет МТПП
    • Проекты
      • Услуги МТПП для бизнеса
      • Проекты МТПП
    • Услуги
      • Бизнес-аналитика, диагностика
      • Поддержка предпринимательства
      • Внешнеэкономическая деятельность
      • Юридическая помощь
      • Медиация
      • Экспертиза, сертификация и оценка
      • Контактный центр на аутсорсинге
      • Все услуги МТПП
    • Дочерние организации
      • АО "Мосэкспертиза"
      • БЦ "Меркурий"
      • Проектно-аналитический центр при МТПП
    Вступить в МТПП
    Задать вопрос
    +7 495 276 12 19
    107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
    +7 495 276 12 19
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    rus eng
    Задать вопрос
    Вступить в МТПП
    • О палате
      • Назад
      • О палате
      • О палате
      • Председатель совета
      • Президент
      • Вице-президенты
      • Стратегия
      • Структура
      • История
      • Антимонопольная деятельность
      • Партнеры
      • Внешние связи
      • МТПП против коррупции
      • Контакты
    • Новости и экспертное мнение
    • Календарь мероприятий
    • Общественные структуры
      • Назад
      • Общественные структуры
      • Гильдии
      • Комитеты
      • Страновые комиссии
    • Проекты
      • Назад
      • Проекты
      • Услуги МТПП для бизнеса
      • Проекты МТПП
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Бизнес-аналитика, диагностика
      • Поддержка предпринимательства
      • Внешнеэкономическая деятельность
      • Юридическая помощь
      • Медиация
      • Экспертиза, сертификация и оценка
      • Все услуги МТПП
    • Дочерние организации
      • Назад
      • Дочерние организации
      • АО "Мосэкспертиза"
      • БЦ "Меркурий"
      • Проектно-аналитический центр при МТПП
    • Мой кабинет
    • +7 495 276 12 19
    • Медиация

    Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?

    • Главная
    • Новости
    • Рынок труда, персонал, HR
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    16 июля 2020

    Состоялся вебинар, организованный Комитетом МТПП по труду и социальной политике и Центром аудита и охраны труда «Лидер», на тему «Аудит документов кадрового делопроизводства – снижение рисков работодателя».

    Генеральный директор ЦАОТ «Лидер» Максим Жуковский отметил, открывая мероприятие, что в последние годы трудовое законодательство претерпевает серьезные изменения. «Многие руководители считают, что исполнение норм трудового права – дело десятое. Между тем сейчас трудовое законодательство выходит на первое место», - подчеркнул спикер. По его словам, в данный момент стоит привести внутренние документы предприятия в соответствие с действующим законодательством.

    Эксперт привел определение аудита как добровольной независимой проверки организации сторонними специалистами или компаниями. Цель аудита - выявить реальное положение дел, дать экспертную оценку и составить план по улучшению ситуации. Аудит может быть внутренним и внешним. Внутренний аудит проводится специалистами самой компании, для внешнего нанимается специализированная фирма. Максим Жуковский особо отметил, что аудит должен включать в себя три крупных блока: соответствие профессиональным стандартам, кадровое делопроизводство и охрана труда. «Для того, чтобы грамотно проводить аудит, его нужно проводить комплексно», - подчеркнул докладчик. Он рассказал, какими компетенциями должны обладать фирмы, проводящие аудит, а также какие документы следует у них запросить.

    В трудовом законодательстве нет разделения на микро-, малый, средний и крупный бизнес: с точки зрения кадровой работы требования, предъявляются одинаковые как к салону красоты, в котором работает пять человек, так и к металлургическому заводу с тысячами служащих. Различия будут только в разделе охраны труда, поскольку будут различаться условия работы.

    Спикер представил нормативно-правовую базу, которая регулирует сферу трудовых отношений. Он особо остановился на постановлении правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 года № 730-п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений», которое является, по сути, «дорожной картой» перехода на электронный документооборот в кадровом деле. Многие кадровики до сих пор считают, что переход на профессиональные стандарты не обязателен. Однако, согласно указанному постановлению, с января 2021 года в отчете СЗВ-ТД, направляемом в Пенсионный фонд, необходимо указывать трудовую функцию и код выполняемой функции, которые как раз и содержатся в профессиональных стандартах. «До января 2021 года трудовая инспекция не будет вас штрафовать, но с начала следующего года ситуация изменится», - подчеркнул Максим Жуковский. При этом переход на профессиональные стандарты – это многоэтапный процесс, о котором представители Комитета МТПП по труду и социальной политике рассказывали на предыдущих семинарах. Одним из этапов является уведомление сотрудника о вносимых изменениях в его трудовые документы (договор, трудовую книжку и т.д.). И только это может занять (согласно законодательству) два месяца. Поэтому, по словам эксперта, тем компаниям, которые еще не применяют в своей кадровой работе профессиональные стандарты, нужно немедленно провести аудит всей кадровой документации и привести её в порядок.

    Генеральный директор ЦАОТ «Лидер» на конкретных примерах разобрал основные ошибки, которые выявляются в ходе внешнего аудита, который проводила его компания, а также ответил на вопросы слушателей.

    В завершение мероприятия Максим Жуковский пригласил всех участников принять участие в следующих мероприятиях Комитета: вебинаре, посвященном аудиту документов, касающихся охраны труда, и конференции, где планируется обсудить изменения Трудового кодекса.

    Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы


    Фотогалерея
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?
    • Зачем нужно проводить аудит документов кадрового делопроизводства?

    Назад к списку Следующий

    Хотите оставаться в курсе событий?

    Подпишитесь на рассылку новостей МТПП

    О палате
    О палате
    Председатель совета
    Президент
    Вице-президенты
    Стратегия
    Структура
    История
    Антимонопольная деятельность
    Партнеры
    Внешние связи
    МТПП против коррупции
    Контакты
    Новости и экспертное мнение
    Экспертное мнение
    Календарь мероприятий
    Общественные структуры
    Гильдии
    Комитеты
    Страновые комиссии
    Экспертный совет МТПП
    Проекты
    Миллион призов
    Добрый бизнес
    Услуги МТПП для бизнеса
    Меры поддержки МСБ
    Все проекты МТПП
    Услуги
    Бизнес-аналитика, диагностика
    Поддержка предпринимательства
    Внешнеэкономическая деятельность
    Юридическая помощь
    Медиация
    Экспертиза, сертификация и оценка
    Контактный центр на аутсорсинге
    Все услуги МТПП
    Дочерние организации
    АО "Мосэкспертиза"
    БЦ "Меркурий"
    Проектно-аналитический центр при МТПП
    Наши контакты

    +7 495 276 12 19
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
    mostpp@mostpp.ru
    Пресс-служба
    Медиа кит
    © 2025 Все права защищены.
    Используя сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей. Подробнее Принять
    Вы хотите перейти на https://b2b-market.world/?
    Перейти