Представители МТПП приняли участие в семинаре для руководителей HR подразделений компаний-лидеров российского рынка

6 Сентября 2019 15:20

В РЭУ им. Г.В. Плеханова прошел семинар «Цифровые компетенции и навыки будущего».

Слушателями семинара и участниками бизнес-завтрака стали представители Московской торгово-промышленной палаты, Департамента информационных технологий города Москвы, Центра занятости населения города Москвы БАРС Груп, компаний Петроэлектросбыт (ИНТЕР РАО), МОЭК, Первой грузовой компании (РЖД), Единого расчётного центра (ПИК), КОРТРОС, АКТИОН Медиа.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился вице-президент Московской торгово-промышленной палаты Артём Далевич. Он рассказал о программах переподготовки кадров, о коммуникационных площадках, создаваемых для участников рынка, а также обозначил готовность к оказанию содействия в использовании цифровых каналов и сервисов на базе МТПП.

Открывая семинар, заместитель Директора института управления и социально-экономического проектирования РЭУ Геннадий Кононенко обозначил важность задач по своевременной адаптации кадров: «От понимания ответственности бизнеса, от качества переподготовки и повышения квалификации сотрудников во многом зависит не только развитие коммерческих компаний, но и реализация задач цифровизации российской экономики в целом».

В рамках бизнес-завтрака руководитель отдела продаж и развития бизнеса Екатерина Анатольевна Жаринова представила участникам семинара совместную программу повышения квалификации Группы Компаний АККОРД и РЭУ им. Г.В. Плеханова «Цифровые и сетевые технологии для бизнеса». Гости и участники узнали об истории создания и развития направлений бизнеса крупнейшей российской сервисной компании, о производстве и трансформации сервисов с учётом запросов времени, о разработках и технологиях, ставших основой для участия в создании обучающих программ. «Как и большинство крупных компаний-работодателей Группа Компаний АККОРД сталкивается с ситуацией, когда ВУЗы не успевают адаптировать учебные программы с учётом стремительного развития технологий. Именно необходимость переподготовки сотрудников, своевременное погружение их в технологические возможности, которые приходят в нашу жизнь с развитием цифровых инструментов для бизнеса, подтолкнула нас к участию в учебных программах РЭУ им. Г.В. Плеханова. Имея колоссальный опыт и многолетнюю экспертизу в использовании инновационных технологий, разрабатывая и внедряя самые современные сервисы для наших заказчиков – мы ведём обучение на базе собственных разработок Группы Компаний АККОРД, на примерах из опыта успешного использования цифровых и сетевых инструментов для бизнеса нашими клиентами.

Представитель Центра занятости населения (ЦЗН) Москвы Елена Руженцева рассказала о механизмах субсидирования и сокращении расходов коммерческих компаний на переподготовку сотрудников. Заинтересованность участников семинара вызвала также программа переподготовки, реализуемая ЦЗН, рассчитанная на сотрудников предпенсионного возраста, имеющих ценность для компаний, но зачастую не успевающих самостоятельно осваивать изменения инструментов рыночного взаимодействия в условиях развития сквозных технологий. Была отмечена готовность к сотрудничеству в организации совместных консультаций для включения программы повышения квалификации «Цифровые и сетевые технологии для бизнеса» в пакет программ, субсидируемых ЦЗН.

В формате круглого стола обсуждались вопросы актуализации и адаптации программ корпоративного обучения. Слушатели и гости мероприятия обозначили наиболее острые бизнес-задачи HR-подразделений, связанные с переподготовкой сотрудников в условиях цифровизации рынка, а также наметили дальнейшие шаги по совместной работе в области обучения и переподготовки персонала.

Представителями Московской торгово-промышленной палаты была высказана готовность к совместному продвижению программ повышения квалификации, разработанных на базе РЭУ им. Г.В. Плеханова в соавторстве с Группой Компаний АККОРД.

Фотогалерея

Назад к списку Следующая статья