Утверждены новые формы сообщений о создании обособленного подразделения (за исключением филиалов и представительств), о наделении ОП полномочиями начислять и производить выплаты в пользу физлиц, а также о лишении таких полномочий и других сообщений.
Напоминаем! Адрес места нахождения юридического лица должен совпадать с адресом его фактической деятельности. Если организация решает расширить хозяйственную деятельность по иному адресу, то в этом случае должно быть создано обособленное подразделение.
Например, если административная работа ведется в офисе компании, где по документам и зарегистрировано ее место нахождения, а продажи – в магазине по другому адресу, то в этом случае магазин признается обособленным подразделением и о нем необходимо сообщить в налоговый орган в течение 30 дней с момента создания.
Если деятельность компании ведется по иному адресу, чем указан в ЕГРЮЛ, следует указать фактический адрес местонахождения, внеся соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
Признаки ОП:
1. В помещении, ином объекте оборудовано по меньшей мере одно стационарное рабочее место на срок более 1 месяца.
Например, если у компании есть склад и там в течение рабочего времени находится и выполняет свои трудовые обязанности кладовщик, то такой склад признается обособленным подразделением.
Если же у компании есть небольшой склад, но его никто не обслуживает, а работники приезжают туда время от времени, чтобы привезти или увезти какой-то товар, то такой склад нельзя признать обособленным подразделением компании.
2. Помещение, иной объект, в котором находится рабочее место, принадлежит организации на праве собственности, аренды и т.д.
Создание и прекращение обособленного подразделения оформляется приказом руководителя.
Подавать заявление в регистрирующий орган о создании обособленного подразделения (филиала или представительства) не нужно.
*Что учесть при принятии решения о создании обособленного подразделения и какие документы оформить, читайте в нашем Готовом решении «Создание обособленного подразделения: порядок действий».
