ФНС России рассказала, в каких случаях налогоплательщик может быть обвинён в незаконной оптимизации «зарплатных» налогов при заключении договора с самозанятым.
Признаками подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по мнению ФНС, являются:
1. регистрация в качестве «самозанятого» - обязательное условие при оформлении отношений;
2. определение режима работы самозанятого (продолжительность рабочего дня, смены, время отдыха);
3. руководство и контроль за работой самозанятого на объекте;
4. распределение самозанятых по объектам (маршрутам), исходя из производственной необходимости;
5. выполнение самозанятым работы полностью из материалов Заказчика, его инструментами и на его оборудовании;
6. оплата самозанятому оказанных услуг и их учёт аналогично порядку, установленному трудовым законодательством.
Если указанные случаи будут установлены, налоговый орган сделает выводы, что трудовые отношения сознательно подменяются гражданско-правовыми с целью ухода от уплаты страховых взносов и НДФЛ.
О том, как лучше оформлять отношения с самозанятым, можно узнать в Готовом решении проекта «Документы в порядке» «Договор с самозанятыми: что учесть предпринимателям».