Проект МТПП "Документы в порядке". Члены МТПП получили новый пакет документов в помощь предпринимателям, юридическим, бухгалтерским и HR-службам организаций. Подробнее

Трудовые отношения после пандемии: электронному документообороту – да, коррупции – нет!

23 Июня 2020 12:05

23 июня Комитет МТПП по развитию комплаенс и деловой этики провел онлайн-конференцию на тему «Пандемия заканчивается. К чему дальше готовиться работодателям?»

Руководитель рабочей группы по имплементации международных комплаенс-стандартов в практику российских предприятий Комитета МТПП по развитию комплаенс и деловой этики, управляющий партнер консалтинговой компании «ЮниЛигал» Анастасия Смага познакомила слушателей с международными рекомендациями в сфере трудовых отношений. Она рассказала о ведущих принципах стандартов ответственного ведения бизнеса (ОВБ ОЭСР). В России они не обязательны к исполнению, но, по словам докладчика, «являются хорошим ориентиром для развития». Речь шла о таких принципах, как права работников на профсоюзы, коллективные соглашения; недопущение насильственного и принудительного труда, отказ от любых форм дискриминации; стандарты занятости не ниже, чем в принимающей стране, и т.д. Предприятия, в которых внедрены стандарты ОВБ ОЭСР, оказались более подготовлены к «ковидному» кризису, отметила Анастасия Смага. Далее она рассказала об инициативе ООН под названием «Глобальный договор» и раскрыла десять его основополагающих принципов, отметив, что ООН дала рекомендации не только для крупных, но отдельно и для средних предприятий численностью от 50 до 200 работников. В заключение Анастасия Смага познакомила слушателей с основополагающими принципами в сфере труда, изложенными в фундаментальных конвенциях МОТ (№102, 202, 205), и методическими руководствами МОТ для работодателей и работников в свете COVID-2019.

Эксперт по трудовому законодательству компании «Деловые стандарты» Анна Грачева рассказала об изменениях, которые будут внесены в российское трудовое законодательство в ближайшее время. Предполагается внести поправки в Трудовой Кодекс, КоАП (в части нарушения трудового законодательства) и осуществить переход на электронный документооборот. Соответственно, работодателям необходимо заранее подготовиться к этим нововведениям – в частности, как советует Анна Грачева, провести аудиты тех структурных подразделений компании, которые могут подпасть под штрафные санкции (это кадры, финансы, бухгалтерский учет, внутренний документооборот), навести порядок во всех документах, задуматься об автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в компании и по максимуму перевести обеспечивающие подразделения на аутсорс или аутстафф. Докладчик особо отметила, что будущее – за дистанционной работой сотрудников, так как она позволяет компаниям сэкономить значительные средства.

Заместитель начальника отдела политики в сфере противодействия коррупции на государственной службе и в организациях Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда Никита Тугучев рассказал о принятых в России антикоррупционных требованиях к организациям и познакомил слушателей с Методическими рекомендациями Минтруда РФ в этой области. Он подчеркнул, что малый бизнес и НКО зачастую не знают о своих обязанностях, хотя те прописаны в законодательстве, и что бизнес должен быть сам заинтересован в применении антикоррупционных мер. Докладчик также рассказал о Дорожной карте, которую предстоит согласовать с другими госорганами и представителями ТПП.

Предложения Комитета МТПП по развитию комплаенс и деловой этики к проекту распоряжения Правительства РФ по информированию органов об обязанности принимать меры по предупреждению коррупции участникам онлайн-конференции озвучила Анастасия Смага.

Председатель вышеназванного Комитета Ильсур Ахметшин отметил, что проект «дорожной карты» Минтруда обсуждался с участием экспертов Комитета на разных площадках. Он поднял вопрос о необходимости финансовой поддержки мероприятий, принимающих активное участие в пропаганде антикоррупционного законодательства. «Государство должно замечать такую работу», – подчеркнул он и напомнил, что в России уже действует подобная практика: за внедрение антимонопольного комплаенса Федеральная антимонопольная служба (ФАС РФ) делает определенные скидки на штрафы, выписываемые различным компаниям. В свою очередь, Никита Тугучев отметил, что для организаций, занимающихся пропагандой антикоррупционных мер, предусмотрено выделение государственных грантов. «Мы заинтересованы в участии бизнеса в мероприятиях по уничтожению коррупции, – отметил он. – Мы всегда выступаем за диалог по выработке совместных решений».

Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы