0%
+7 495 276 12 19
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
Задать вопрос
Вступить в МТПП
rus eng
Войти
О палате
  • О палате
  • Председатель совета
  • Президент
  • Вице-президенты
  • Стратегия
  • Структура
  • История
  • Антимонопольная деятельность
  • Партнеры
  • Внешние связи
  • МТПП против коррупции
  • Контакты
Новости и экспертное мнение
  • Экспертное мнение
Календарь мероприятий
Общественные структуры
  • Гильдии
  • Комитеты
  • Страновые комиссии
  • Экспертный совет МТПП
Проекты
  • Миллион призов
  • Добрый бизнес
  • Услуги МТПП для бизнеса
  • Меры поддержки МСБ
  • Все проекты МТПП
Услуги
  • Бизнес-аналитика, диагностика
  • Поддержка предпринимательства
  • Внешнеэкономическая деятельность
  • Юридическая помощь
  • Медиация
  • Экспертиза, сертификация и оценка
  • Контактный центр на аутсорсинге
  • Все услуги МТПП
Дочерние организации
  • АО "Мосэкспертиза"
  • БЦ "Меркурий"
  • Проектно-аналитический центр при МТПП
    Меню  
    • О палате
      • О палате
      • Председатель совета
      • Президент
      • Вице-президенты
      • Стратегия
      • Структура
      • История
      • Антимонопольная деятельность
      • Партнеры
      • Внешние связи
      • МТПП против коррупции
      • Контакты
    • Новости и экспертное мнение
    • Календарь мероприятий
    • Общественные структуры
      • Гильдии
      • Комитеты
      • Страновые комиссии
      • Экспертный совет МТПП
    • Проекты
      • Услуги МТПП для бизнеса
      • Проекты МТПП
    • Услуги
      • Бизнес-аналитика, диагностика
      • Поддержка предпринимательства
      • Внешнеэкономическая деятельность
      • Юридическая помощь
      • Медиация
      • Экспертиза, сертификация и оценка
      • Контактный центр на аутсорсинге
      • Все услуги МТПП
    • Дочерние организации
      • АО "Мосэкспертиза"
      • БЦ "Меркурий"
      • Проектно-аналитический центр при МТПП
    Вступить в МТПП
    Задать вопрос
    +7 495 276 12 19
    107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
    +7 495 276 12 19
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    rus eng
    Задать вопрос
    Вступить в МТПП
    • О палате
      • Назад
      • О палате
      • О палате
      • Председатель совета
      • Президент
      • Вице-президенты
      • Стратегия
      • Структура
      • История
      • Антимонопольная деятельность
      • Партнеры
      • Внешние связи
      • МТПП против коррупции
      • Контакты
    • Новости и экспертное мнение
    • Календарь мероприятий
    • Общественные структуры
      • Назад
      • Общественные структуры
      • Гильдии
      • Комитеты
      • Страновые комиссии
    • Проекты
      • Назад
      • Проекты
      • Услуги МТПП для бизнеса
      • Проекты МТПП
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Бизнес-аналитика, диагностика
      • Поддержка предпринимательства
      • Внешнеэкономическая деятельность
      • Юридическая помощь
      • Медиация
      • Экспертиза, сертификация и оценка
      • Все услуги МТПП
    • Дочерние организации
      • Назад
      • Дочерние организации
      • АО "Мосэкспертиза"
      • БЦ "Меркурий"
      • Проектно-аналитический центр при МТПП
    • Мой кабинет
    • +7 495 276 12 19
    • Медиация

    Как правильно уволить генерального директора

    • Главная
    • Новости
    • Бизнес-образование
    • Как правильно уволить генерального директора
    Как правильно уволить генерального директора
    23 ноября 2022


    Гильдия предприятий торговли и услуг при МТПП и ООО «Бридж Групп» провели вебинар на тему: «Найм и увольнение генерального директора в 2023 году: что надо знать юристу и кадровику».

       Поскольку некорректность в документах может привести не просто к штрафам, но и к ущербу для компании, юристам и кадровикам надо быть особенно внимательными при найме и увольнении управленцев. Эти процессы нередко становится почвой для развития конфликта. Генеральный директор обеспечивает жизнедеятельность компании; невозможность качественного контроля его работы может повлечь за собой штрафы и даже полный паралич бизнеса. Как этого избежать на практике, рассказала на вебинаре Алина Павлова, директор по правовым вопросам ООО «Бридж Групп».

    Участники мероприятия узнали, как правильно оформлять документы и как избежать рисков, связанных с формальным подходом при найме и увольнении СЕО, а также получили инструкцию по действиям при замещении директора на период его отсутствия.

    Руководитель департамента расчёта заработной платы и кадрового учёта ООО «Бридж Групп» Валентина Яковлева раскрыла особенности заключения трудового договора с генеральным директором. Разъяснила, кто и при каких условиях может его подписать.

       Спикеры дали следующие практические рекомендации для нивелирования рисков: надлежащее оформление документов, внедрение рабочей системы назначения ВРИО, оформление доверенности. Обсуждалась также проблема увольнения гендиректора. Прекратить с ним трудовые отношения можно, как и с остальными работниками, по общим основаниям. Возможны также дополнительные и специальные основания, которые относятся только к генеральному директору, а также основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации. Решение о прекращении трудового договора с директором необходимо оформить протоколом. При этом в трудовой книжке в качестве основания указываются его реквизиты. О смене руководителя организации необходимо сообщить в регистрирующий орган.

       Эксперты разобрали также и нестандартные ситуации. Как надо поступить, если руководитель, например, умер, бросил компанию, был мобилизован. Отдельное внимание спикеры уделили вопросу, как генеральному директору обезопасить себя, если собственники препятствуют увольнению. В таком случае следует написать заявление на адрес компании, направить его по почте с описью вложения, а при получении письма инициировать внеочередное собрание собственников. Если по прошествии разумного срока в ЕГРЮЛ не внесены изменения, необходимо подать заявление в налоговую о недостоверности сведений о генеральном директоре.

       «Правильно выстроенная модель найма и увольнения генерального директора исключает риски оставить компанию обездвиженной, а также риски финансовых и репутационных потерь», - подытожила Алина Павлова.

    Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы

      


    Фотогалерея
    • Как правильно уволить генерального директора
    • Как правильно уволить генерального директора
    • Как правильно уволить генерального директора
    • Как правильно уволить генерального директора
    • Как правильно уволить генерального директора
    • Как правильно уволить генерального директора

    Назад к списку Следующий

    Хотите оставаться в курсе событий?

    Подпишитесь на рассылку новостей МТПП

    О палате
    О палате
    Председатель совета
    Президент
    Вице-президенты
    Стратегия
    Структура
    История
    Антимонопольная деятельность
    Партнеры
    Внешние связи
    МТПП против коррупции
    Контакты
    Новости и экспертное мнение
    Экспертное мнение
    Календарь мероприятий
    Общественные структуры
    Гильдии
    Комитеты
    Страновые комиссии
    Экспертный совет МТПП
    Проекты
    Миллион призов
    Добрый бизнес
    Услуги МТПП для бизнеса
    Меры поддержки МСБ
    Все проекты МТПП
    Услуги
    Бизнес-аналитика, диагностика
    Поддержка предпринимательства
    Внешнеэкономическая деятельность
    Юридическая помощь
    Медиация
    Экспертиза, сертификация и оценка
    Контактный центр на аутсорсинге
    Все услуги МТПП
    Дочерние организации
    АО "Мосэкспертиза"
    БЦ "Меркурий"
    Проектно-аналитический центр при МТПП
    Наши контакты

    +7 495 276 12 19
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
    mostpp@mostpp.ru
    Пресс-служба
    Медиа кит
    © 2025 Все права защищены.
    Используя сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей. Подробнее Принять
    Вы хотите перейти на https://b2b-market.world/?
    Перейти