Угроза коронавируса внесла сложности в работу практически всех столичных предприятий и организаций – от туроператоров, кафе и ресторанов, теряющих клиентов, до многочисленных представителей разных отраслей, переводящих своих сотрудников на удаленный режим. Одними из немногих представителей бизнеса, спрос на услуги которых будет расти в нынешней ситуации, становятся IT-компании, помогающие своим заказчикам технически осуществить этот непростой переход.
Однако участники заседания проявили солидарность и призвали коллег «не зарабатывать на пире во время чумы», а напротив, разработать в своих компаниях спецпредложения для членов других гильдий МТПП по максимально безболезненной реорганизации своего бизнеса и переходу на новый онлайн-режим работы. Они выразили готовность продлевать тестовые лицензии и поддерживать коллег в режиме переходного периода – предоставлять бесплатные версии на подключения при создании единого и безопасного информационного пространства.
"Гильдия единогласно призывает своих коллег по цеху, другие IT-компании поддержать эту инициативу, - заявил вице-президент МТПП по цифровому развитию Артем Далевич. - Входящие в нее компании работают на рынке цифровых продуктов и технологий. Учитывая, что основные клиенты компаний, входящих в Гильдию цифровой экономики МТПП, относятся к малому и миробизнесу, члены сообщества МТПП не только не поднимают цены на жизненно необходимые цифровые продукты, а наоборот, их снижают и бесплатно раздают (либо продлевают тем у кого они уже имеются) бесплатные тестовые периоды эксплуатации технологий онлайн-работы".
Сегодня удаленный режим работы не означает изоляцию сотрудников и целых компаний – современные IT-решения позволяют формировать поддерживающую среду для проведения масштабных онлайн-мероприятий – конференций с полноценным общением участников, образовательных курсов, выставок с виртуальным посещением стендов и «экскурсиями на производство».
Утешением для большинства «перестраивающихся» компаний может стать тот факт, что грамотно налаженный удаленный режим работы сотрудников позволяет значительно сократить затраты на содержание офисных помещений. В этой связи вполне возможно, что нынешняя стресс-мера по переходу бизнеса в онлайн-режим станет интересным опытом, который «приживется» в компаниях и будет успешно применяться по снятии «коронавирусного» карантина.
