О ЦОМ «Социальные лифты». Центр объективных мнений «Социальные лифты» создан членом Комитета МТПП по труду, занятости и социальным вопросам, Национальной конфедерацией «Развитие человеческого капитала» в декабре 2018г. с целью получения и изучения мнения HR-аудитории. Наши респонденты – HR специалисты и кадровые консалтеры, обладающие уникальными экспертными возможностями в области человеческих ресурсов.
ЦОМ «Социальные лифты» при поддержке МТПП провёл экспертный опрос (март-июнь 2019г.) «Конкурс «Лидеры России» - новый социальный лифт?», показывающий реальное отношение профессионалов управления и развития персонала к целям, технологиям и результатам этого конкурса. Полученные результаты ярко показали: в HR-среде спектр мнений о конкурсе - от восторга до неприятия.
Конкурс управленцев второй год предлагает россиянам стать Лидерами России. Почти полмиллиона попробовали, тысячи прошли испытания частично, сотни вышли в финалы. Первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко на ПМЭФ-2019 заявил, что победители Конкурса «Лидеры России» имеют реальную востребованность как новые управленцы в органах госуправления, и взращивание лидеров стало приоритетной задачей государства.
Проведённый опрос продемонстрировал независимое HR-мнение: 57% считают, что конкурс действительно может повысить качество государственного управления через более конкретную работу по кадровому обновлению «чиновничества» и менеджмента госсектора экономики. Причем 21% считает, что конкурс серьезно влияет на качество, но 38% - принципиально отвергают такую возможность. Лидеры-управленцы необходимы не только в госорганах и государственной части экономики, но только 16% руководителей и рекрутеров считают выход в финал и победу в Конкурсе конкурентным преимуществом кандидата при найме на работу в свои негосударственные компании. Основными причинами недоверия к результативности конкурса названы: несовершенство технологии проведения, сомнения в его прозрачности и подозрения в ангажированности. Тем не менее, 80% опрошенных сочли набор оцениваемых в конкурсе компетенций управленцев как соответствующий качествам эффективного руководителя в условиях современной России. Неожиданным итогом опроса стало то, что 60% респондентов считают ежегодное проведение Конкурса шагом к меритократическим институтам управления государством.
Президент России Владимир Путин на встрече 09.09.2018 с губернаторами, среди которых было два участника 1-го Конкурса, подчеркнул: «Следует создать социальные лифты с использованием механизмов Конкурса «Лидеры России». Этот механизм уже работает».
Как показал наш опрос, реальным соцлифтом Конкурс считают менее половины практиков управления персоналом российских компаний.
Состав респондентов: 55% - опытные HR со стажем 5- 15 лет, а 35% - со стажем более 15 лет. Среди них:
26% - директора по персоналу,
46% - сотрудники служб по персоналу,
13% - руководители рекрутинговых/консалтинговых компаний,
9% - руководители компаний.
Председатель Правления НК РЧК Валерий Оськин