Комитет МТПП по труду и социальной политике

Решением Президиума Правления МТПП от 26 августа 2003 года был создан Комитет МТПП по труду, занятости населения и социальным вопросам.

Решением Правления МТПП от 6 марта 2020 года Комитет МТПП по труду, занятости населения и социальным вопросам преобразован в Комитет МТПП по труду и социальной политике.

Комитет МТПП по труду и социальной политике создан с целью поддержки бизнеса в развитии кадрового потенциала, адаптации к новым условиям (включая удаленную работу и цифровизацию) и повышении эффективности через экспертные рекомендации.

Комитет МТПП по труду и социальной политике имеет стратегическую значимость в условиях кадрового дефицита и необходимости роста эффективности МСП.

Для предпринимателей и представителей бизнеса Москвы Комитет предоставляет экспертную поддержку и инструменты для системного управления персоналом, что усиливает конкурентоспособность МСП.

Деятельность Комитета направлена на развитие кадрового потенциала для экономической устойчивости бизнеса.

Перечень решаемых задач и вопросов: 

1. Анализ текущего состояния рынка по данному направлению.

2. Разработка рекомендаций для законодательства, с целью регулирования.

3. Содействие взаимодействию между членами палаты в данной сфере.

4. Представление интересов бизнес-сообщества перед государственными органами.

Комитет планирует активно участвовать в разработке рекомендаций для национальных проектов, интеграции в госпрограммы, а также в создании программ адаптации сотрудников.

Отдельное внимание будет уделено внедрению бережливых технологий и профессиональных стандартов для роста производительности труда.

В рамках направления HR запланировано проведение конференций, вебинаров и тематических рабочих сессий.

Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике - Прокудина Анна Александровна – антикризисный управляющий партнер, практикующий преподаватель и эксперт-наставник в программе «Технологическое лидерство» в РЭУ им. Г.В. Плеханова, председатель государственной экзаменационной комиссии по направлению «Менеджмент» и «Маркетинг» в РЭУ им. Г.В. Плеханова, автор статей в РБК, e-xecutive.ru, управление персоналом и пр.

Первый заместитель председателя Комитета МТПП по труду и социальной политике - Яковлев Павел Леонидович - председатель Правления АНО ДПО «Платформа контрактной системы», директор АО «ФАНУЗИ», советник ректора МИМОП.

Заместитель председателя Комитета МТПП по труду и социальной политике – Прокудин Виктор Михайлович - консультант по стратегическому развитию бизнеса, основатель группы компаний Коннект Консалтинг.

Направления, в рамках деятельности Комитета:

1. Взаимодействие с органами власти, объединениями работодателей и профсоюзами
Руководитель направления - Яковлев Павел Леонидович (Первый заместитель председателя Комитета по труду и социальной политике)

2.  Управление человеческим капиталом
Руководитель направления – Моисеева Татьяна Александровна (Директор ООО «Маркет Групп»)

3.  Кадровая политика, подготовка и переподготовка кадров
Руководитель направления – Ляндау Юрий Владимирович (Декан факультета Плехановская школа бизнеса «Интеграл» ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», профессор, д.э.н., почетный работник образования г. Москвы)
Заместитель руководителя направления – Елина Ольга Александровна (Заведующая научной лабораторией ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», доцент, к.э.н., почетный экономист г. Москвы)

4.  Управление миграционной политикой
Руководитель направления – Сухова Анна Геннадьевна (Исполнительный директор ООО «ТрудОргНабор», Заместитель руководителя по направлению «Миграция» Центра научно-исследовательского и экспертного сопровождения проектов, содействующих достижению национальных целей развития им. П.А. Столыпина, ВШГУ, РАНХиГС при Президенте РФ),

5.  Рынок труда и занятость населения
Руководитель направления –Лучкова Лариса Борисовна (основатель HR-платформы «Система оценки персонала BestTest», директор кадрового агентства «BestRecruiting»)

6. Социальная политика на рынке труда

7. Охрана труда и производственная безопасность

8. Цифровая трансформация на рынке труда

Рабочая группа по вопросам аттестации, оценки квалификации и качеству образования (Комитет по труду и социальной политике, Комитет по вопросам образования)

Состав:

• Прокудина Анна Александровна – Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике,
• Сапронова Наталья Вячеславовна – Председатель Комитета МТПП по вопросам образования,
• Яковлев Павел Леонидович – Первый Заместитель председателя Комитета МТПП по труду и социальной политике,
• Первушин Никита Викторович – Заместитель председателя Комитета МТПП по вопросам образования,
• Прокудин Виктор Михайлович - Заместитель председателя Комитета МТПП по труду и социальной политике,
• Ляндау Юрий Владимирович – Руководитель направления по вопросам Кадровой политики, подготовки и переподготовки кадров Комитета МТПП по труду и социальной политике,
• Елина Ольга Александровна – Заместитель Руководителя направления по вопросам Кадровой политики, подготовки и переподготовки кадров Комитета МТПП по труду и социальной политике.

Цели рабочей группы:

1. разработка действенных механизмов управления качеством образования, основываясь на актуальных потребностях рынка труда;
2. разработка сервисных продуктов по управлению качеством образования на базе МТПП;
3. разработка и внедрение проектов в сфере подготовки квалифицированных кадров, аттестации и управления качеством образования и аттестации на базе МТПП;

Задачи рабочей группы:

• анализ кадровых потребностей работодателей г Москвы и предложений на рынке образовательных услуг по удовлетворению таких потребностей;
• составление карты кадрового дефицита по отраслям профессиональной деятельности;
• формирование предложений по насыщению рынка высококвалифицированными кадрами и сокращению кадрового дефицита;
• взаимодействие с образовательными организациями, органами публичной власти в сфере образования и обучения, организациями Национальной системы квалификаций, разработчиками оценочных средств и методик;
• сбор и анализ лучших практик в сфере аттестации персонала, независимой оценки квалификаций, аттестации при реализации образовательных программ;
• подготовка и ведение проектов в сфере аттестации, оценки квалификаций и управления качеством образования.