29 мая председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике Ирина Жуковская по приглашению Национального агентства развития квалификаций приняла участие в круглом столе – вебинаре «Управление персоналом: квалификации начинают и выигрывают». Обсуждались вопросы успешного взаимодействия бизнеса и образовательных организаций.
Модератором панельной дискуссии, организованной Национальным агентством развития квалификаций в рамках деловой программы ММСО-2020, выступила руководитель Базового центра подготовки кадров АНО НАРК Ольга Клинк.
Ирина Жуковская в своем выступлении, посвященном теме «Администрирование эффективности центров оценки квалификаций», раскрыла расчеты рентабельности и принципы формирования структур современных экономических моделей центров оценки квалификаций в России:
- Центр оценки квалификаций, как отдельная юридическая бизнес-единица;
- Центр оценки квалификаций внутри юридического лица;
- Центр оценки квалификаций с наличием экзаменационного центра;
- Центр оценки квалификаций, как мультицентр;
- Центр оценки квалификаций, как многопрофильный центр.
Руководитель службы контроля качества, руководитель ЦОК в строительстве ЗАО «Южтехмонтаж» (Ростовская область) Денис Еремин отметил, что компания старается создать как можно более широкий диапазон взаимодействия с колледжами и техникумами. – «Это участие в экспертизе рабочих практик и образовательных программ, разработка оценочных средств, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, а также совмещение независимой оценки квалификации (НОК) и аттестации обучающихся по программам профессионального обучения и образования».
Директор ЧОУ ДПО «Донской учебно-методический центр профессионального образования» Лидия Демиденко, отметила, что совмещение аттестации студентов с НОК - уникальный проект. Уже на первых этапах это дает возможность оценить уровень подготовки выпускников, их соответствие профессиональным стандартам. Ростовская область участвует в проекте третий год, и уже ощущаются системные эффекты. Опыт показывает, что работодатели готовы к взаимодействию в случае, если они могут реально влиять на качество подготовки.
Еще очень важна поддержка, а, может быть, и инициатива органов управления образованием. И Ростовской области с этим повезло, поэтому и проект активно развивается. В этом году независимую оценку квалификации будут проходить не только студенты, но и преподаватели, и мастера производственного обучения. Начать решили с парикмахеров. Понятно, что возник вопрос финансирования, но он быстро решился: по закону, заплатив за оценку работника, работодатель получит такой налоговый вычет, что оценка работников получится бесплатной.
Заместитель директора по научно-методической и инновационной деятельности ГАУ ДПО Иркутской области «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» Ольга Кондратьева акцентировала внимание на том, что современный рынок труда меняется кардинальным образом, и теперь молодому специалисту недостаточно обладать качественными знаниями в профессиональной деятельности, он должен уметь проектировать свое будущее, правильно расставлять приоритеты. С последним и возникают проблемы. «Основным барьером к эффективному трудоустройству выпускника является отсутствие навыков самоопределения на рынке труда, навыков проектирования и корректировки своих профессиональных устремлений и стратегии трудоустройства с учетом меняющихся обстоятельств, а также самопрезентации и собеседования при трудоустройстве. Многие имеют завышенную самооценку своего профессионально-квалификационного и завышенные зарплатные ожидания. Для решения этой задачи, для преподавателей и методистов колледжей и техникумов, в рамках проекта Национального агентства была разработана программа дисциплины «Конструктор карьеры».
Руководитель отдела управления персоналом УК «Альянс Ресторанс» Елена Евдокимова рассказала о десятитилетнем опыте сотрудничества компании с Иркутским техникумом питания. Компания участвовала в разработке отраслевых профессиональных стандартов, а также в экспертизе оценочных средств для экзаменов в рамках проекта совмещения независимой оценки квалификации (НОК) и аттестации студентов.
Начальник отдела среднего профессионального образования Минобразования Иркутской области Анастасия Гетманская отметила, что сегодня многие предприятия изменили режим работы или значительно снизили объемы производства. Она рассказала, что в регионах активно разрабатываются меры по содействию занятости населения, в котором задействованы все участники рынка труда.
Результаты круглого стола будут обрабатываться на федеральном правительственном уровне РФ. Список спикеров, выступивших с экспертным мнением, будет передан в Администрацию Президента РФ.
По результатам активного участия в дискуссии председателю Комитета МТПП по труду и социальной политике Ирине Жуковской был вручён именной сертификат.