12 октября состоялось онлайн-заседание Гильдии организаций строительного комплекса при МТПП на тему «Инновации в строительной отрасли – системы и методы контроля».
«Рассмотрение и обсуждение стартапов является отдельным направлением работы нашей Гильдии. Убедившись, что они качественны и доработаны, мы помогаем им развиваться, доходить до целевой аудитории», – заверил собравшихся сопредседатель Гильдии Андрей Лупий.
Участники заседания рассмотрели и обсудили несколько технологий по контролю качества товарного бетона, которые способны привести к значимому для застройщиков сокращению сроков монолитных работ.
Генеральный директор компании Algibit Technologies Дмитрий Гордиенко представил собравшимся IoT платформу для контроля бетонных работ. Для начала он напомнил, что значительная потеря времени в строительстве связана с заливкой бетона. Спикер представил решение проблемы – ультразвуковой беспроводной датчик, подробно объяснив его устройство, принцип действия и преимущества по сравнению с конкурентными технологиями. «Изначально мы поставили перед собой задачу – изготовить устройство, которое инсталлирует далеко, быстро и стоит дешево», – отметил спикер. В июле нынешнего года на него получен международный патент; к октябрю компания создала производство полного цикла для мелкосерийных партий и собрала заявки на пилотные проекты в Австралии, Турции, ОАЭ и США. Спикер рассказал об успешных пилотных запусках прибора на строительных объектах в Турции, Абу-Даби (ОАЭ) и на севере Москвы. Он показал участникам заседания краткий ролик, демонстрирующий, как в бетоне растет ультразвуковой сигнал в режиме реального времени. По словам спикера, глобальный рынок производства бетона к 2025 г. составит $1 трлн, а расходы на контроль его качества – 6% от этой суммы.
Следующий докладчик – директор по маркетингу PropTech.SMC Юлия Лесная отметила проблемы в бетонировании (трудоемкость контроля качества, непрогнозируемый уровень качества монолитных конструкций, дефицит квалифицированных кадров и т.д.), которые приводят к 21% брака и рассказала о решении, разработанном в ее компании. Оно предусматривает цифровизацию процесса бетонирования и сервис по сокращению его сроков. Спикер познакомила слушателей с его основным функционалом, отметила преимущества, описала потребности современного рынка (в частности, в одном только Московском регионе объем монолитных работ в среднем составляет 2 млн м³ в год), провела конкурентный анализ данного решения и рассказала о реализованных кейсах. «Мы ставим целью показать, что контролировать бетон – это зрелое решение», – подчеркнула спикер.
Директор по продажам Sigfox Russia Иван Тихомиров посвятил свое выступление цифровизации в строительстве. Он рассказал о задачах проекта, подчеркнув, что «компания предлагает не комплексную готовую систему, а набор разного оборудования, датчиков, программы обеспечения, которые можно использовать по своему усмотрению». Он описал предлагаемые компанией решения (для отслеживания оборудования/техники; мониторинг активности рабочей силы и антикражное решение, сквозное отслеживание цепочки поставок и т.д.), их платформы, принципы их работы и их преимущества. В заключение спикер детально остановился на решении по мониторингу бетона (Maturix).
Председатель Гильдии Вячеслав Семерин отметил, что в нынешнем году в Москве отмечается нехватка российских работников строительных специальностей, а иностранная рабочая сила (выходцы из бывших советских республик) порой не отвечает нормативам. «Президент РФ и Правительство Москвы усиливают внимание к воспитанию и обучению строительных кадров», – подчеркнул он.
Об их подготовке рассказала заместитель директора по контролю качества образования ГБПОУ г. Москвы «Политехнический колледж №50» Алиса Волченкова. По ее словам, колледж выпускает около 50 специалистов среднего звена. «Наши ребята выходят на практику со второго курса обучения. Если еще три года назад мы искали эту практику, то с прошлой весны у нас готовы брать первокурсников», – отметила она. Спикер рассказала о сотрудничестве со строительными предприятиями, совместной разработке учебных планов. «Если предприятию требуются специалисты, которых в данный момент нет в колледжах, предприятие может обратиться с письмом в столичный Департамент образования, и тот создает нам условия для открытия требуемой программы подготовки», – объяснила она. Если предприятие по итогам практики готово взять учащегося на работу, под него делается индивидуальный план, позволяющий обучаться «без отрыва от производства». Спикер также рассказала о форматах стажировок для «взрослых» специалистов. «Мы готовы к диалогу с каждым работодателем», – отметила она.
Все выступавшие ответили на многочисленные вопросы слушателей.
В заключение мероприятия Вячеслав Семерин призвал коллег помочь с быстрейшим внедрением всех представленных на заседании инновационных решений.
Андрей Лупий напомнил, что всем участникам заседания будут разосланы презентации выступавших, а желающие могут получить письменные ответы на свои вопросы. «Мы будем чаще проводить мероприятия в таком формате, как сегодня, идти в ногу с технологиями», – заверил он всех участников.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
