11 марта Гильдия устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства при МТПП совместно с партнерами провела «круглый стол» на тему: «Зеленый мир – Green World». Мероприятие проходило в Центре реабилитации инвалидов детства «Наш солнечный мир».
Проект «Зеленый мир – Green World» реализуется Гильдией в рамках социального партнерства с РОФ «Дети Дождя», АНО «Наш Солнечный Мир» и ООО «Вертикальные лечебные сады». Он охватывает сферу озеленения офисных и общественных пространств (с применением технологии вертикального озеленения) и направлен на формирование системного подхода к профориентации и организации трудоустройства молодежи с ментальными особенностями развития и аутистическим спектром.
«Сегодня мы будем говорить о принципиальных возможностях ранней профориентации людей с ментальными особенностями развития», – пояснила, открывая мероприятие, председатель Гильдии Анна Золоторевская. Далее участники «круглого стола» совершили экскурсию по Центру, посетив его «зеленую мастерскую» и ознакомившись с ее особенностями и техническими параметрами, «которые позволяют комфортно чувствовать себя в ней и педагогу, и детям, и растениям». Сотрудники Центра рассказали об организации групповых и индивидуальных занятий с детьми и подростками с ментальными особенностями развития, а также о сотрудничестве с их родителями. По словам сотрудников Центра, «появление вертикальных садов позволило и родителям реализовать себя в полезной деятельности, а также получить надежду на последующее трудоустройство своих детей».
«Образовательные учреждения, родители, социально ответственный бизнес – мы все должны объединяться. Эти маленькие локальные проекты должны сложиться в систему, работающую с людьми с ментальной инвалидностью. Нужны специализированные рабочие места – и над этим работает наша Гильдия… Но наш социум и наши работодатели к этому пока не готовы», – отметила, презентуя проект «Зеленый мир» на «круглом столе», Анна Золоторевская. Она, в частности, отметила, что «МТПП дает возможность организовывать взаимодействие государства и бизнеса в рамках законодательных инициатив» и рассказала о работе членов Гильдии над концепциями в рамках Федерального закона «О квотировании рабочих мест». Спикер представила сегодняшнюю проблематику (неготовность людей с инвалидностью к выходу на открытый рынок труда; незаинтересованность работодателей в трудоустройстве людей с ментальной инвалидностью; слабое взаимодействие образовательных учреждений и бизнеса и т.д.), а также функциональную схему социального кластера. Она разъяснила, как ведется системная экспертная поддержка процессов устойчивого развития в регионах, какие существуют программы занятости для людей с инвалидностью; рассказала о ежегодно вручаемом свидетельстве МТПП «Ответственный работодатель», представила участникам «круглого стола» стратегию создания «зеленых зон» в общественных пространствах, которую необходимо внедрять в регионах, целевую аудиторию проекта и механизм трудоустройства выпускников.
Генеральный директор и основатель ООО «Вертикальные лечебные сады» Наталия Багаева представила «дорожную карту» проекта – от презентации продукта до открытия кабинетов цветоводства в коррекционных школах. «Мы готовы обучить организатора зеленого пространства, который создаст свой проект – зеленый офис или зеленую мастерскую. С подготовленными людьми мы можем формировать зеленые бригады, которые в перспективе будут трудоустроены на предприятия», – отметила она. Презентуемый проект, по словам спикера, нацелен на включение в национальный проект системы образования.
Руководитель Центра реабилитации инвалидов детства АНО «Наш Солнечный Мир» Игорь Шпицберг подробно рассказал о деятельности возглавляемого им Центра – о том, какие практики он аккумулирует и создает, как поддерживает людей с особенностями развития. По словам спикера, в Центре обучаются учителя, воспитатели, специалисты разных сфер. «Одна из наших глобальных задач – чтобы ребенок или взрослый, имеющий нарушения в ментальной сфере, получил бы наилучшие условия для самореализации, – подчеркнул докладчик. – Многим ребятам и взрослым навыки ухаживания за растениями в системе вертикальных садов позволяют работать в разных режимах – от открытого рынка до сопровождаемого трудоустройства». Он выразил уверенность в том, что обсуждаемый проект «ждет замечательное будущее».
Доцент Московской сельскохозяйственной академии имени К. А. Тимирязева Антон Новиченко рассказал о применении инновационных облачных технологий в области профориентации. Он обратил внимание присутствующих на то, что обычно цифровые технологии применяются с целью уменьшить количество людей на производстве, однако, в данном случае программистам была поставлена нестандартная задача – создать универсальные модульные системы, которые можно использовать для автоматизации рабочих мест, предназначенных для людей с ментальными отклонениями. Спикер отметил большой потенциал обсуждаемого на «круглом столе» проекта.
Генеральный директор и основатель Sky Trainer Алексей Балакирев познакомил слушателей с новейшими цифровыми решениями, предназначенными для обучения прохождению первичного интервью у работодателя и формированию резюме. В частности, система в комфортном для человека с ментальной инвалидностью режиме помогает выявить, чем он хочет заниматься, социализирует кандидатов, тестирует их на общение с будущими клиентами, коллегами и даже мошенниками. По словам спикера, компания в автоматическом режиме может прослушать ответы кандидата и пригласить его на работу. Докладчик подробно ответил на вопросы участников «круглого стола».
Завершая мероприятие, Анна Золоторевская призвала к продолжению диалога всех участников процесса трудоустройства людей с ментальными особенностями, включая потенциальных работодателей. Она заявила, что Гильдия и далее намерена инициировать новые проекты в этой сфере и поблагодарила за участие в «круглом столе» спикеров, слушателей и работников Центра, в котором проходило мероприятие.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
