2 июня в МТПП состоялся круглый стол на тему: «Формирование модели системного подхода к вопросу занятости людей с инвалидностью. Практики их трудоустройства. Организация социальных предприятий», организованный Гильдией устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства при МТПП.
«Наш опыт подсказывает, что проблема трудоустройства людей с ментальной инвалидностью и социальное предпринимательство могут быть совмещены, – сказала во вступительном слове модератор мероприятия, председатель Гильдии, президент Фонда «Дети Дождя» Анна Золоторевская. – Сейчас социальное предпринимательство “ушло” в образование – это организация детсадов, образовательных курсов, но нельзя забывать, что это и основная, стратегическая правовая площадка для трудоустройства людей с инвалидностью, предоставления услуг для незащищенных категорий людей».
Процесс трудоустройства регламентируется Трудовым кодексом и нормативно-правовыми актами, однако нельзя забывать, что трудовой рынок подвержен сильной конкуренции и ментальные инвалиды не всегда вписываются в «трудовую траекторию» из-за своей нестабильности. Их вовлечение в процесс должно быть постепенным, адаптивным, не нести в себе рисков. Психоневрологические интернаты (ПНИ) ведут переговоры с работодателями насчет трудоустройства своих пациентов из числа трудоспособных. В последние три года ПНИ начали заключать договоры с центрами занятости, однако коронакризис существенно помешал этой работе. Участники круглого стола обсудили потребности интернатов в этой сфере.
Президент Ассоциации развития социального предпринимательства Татьяна Яворская отметила, что социальные предприниматели зачастую не знают о возможностях, которые существуют в их регионах, и необходимо продумать каналы информации для них. «Необходимо, в частности, соединить социальных предпринимателей с предприятиями, которые могут предоставить им рабочую силу».
Разговор на круглом столе шел о необходимости продумать механизм, с помощью которого были бы широко услышаны предложения самих инвалидов; обсуждены проблемы самозанятости применительно к инвалидам; возможности организации социального предпринимательства в стенах ПНИ и их сотрудничества с жителями района, где находится данный ПНИ. Одной из моделей создания комфортной среды для сотрудничества, чей опыт можно взять за основу, был признан проект «Мой социальный центр», организованный столичными властями.
Генеральный директор компании «Говорящий город» Мария Ромашова рассказала присутствующим о системе «Говорящий город», разработанной в 2008 г. и первоначально применявшейся для помощи при передвижении в городе инвалидам по зрению (сейчас круг потребителей расширен). Спикер подробно познакомила слушателей с принципами действия этого оборудования.
Руководитель АНО «Новые перспективы» Мстислав Агафонов отметил, что в современном обществе слабо развита инклюзия (процесс реального включения инвалидов в активную общественную жизнь). «Мы видим нашу деятельность в том, чтобы с помощью курсов и тренингов объяснить людям, как взаимодействовать с инвалидами, встраивать их в организацию, чтобы получить качественных специалистов», – подчеркнул он. Участники круглого стола дополнили, что к вовлечению инвалидов в общественную жизнь можно бы было подключить пенсионеров и молодежь из числа волонтеров.
Гильдия устойчивого развития, КСО и социального предпринимательства при МТПП продолжит обсуждение тенденций и инструментов формирования устойчивого системного подхода к трудоустройству людей с инвалидностью на ближайших мероприятиях.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
