31 марта в Московской торгово-промышленной палате прошло финальное, девятое занятие образовательного интенсива проекта «Школа международного предпринимательства для студентов московских вузов “Начни свой бизнес с Москвой”».
Темой заключительной встречи стали вопросы карьерного развития. Спикером выступила HR-директор и основатель «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева, которая рассказала о состоянии современного рынка труда, выделила ключевые тенденции, обозначила трудности и вызовы, с которыми сталкиваются молодые специалисты. Она поделилась практическими рекомендациями, помогающими эффективно проявить себя в условиях высокой конкуренции. Особое внимание эксперт уделила понятию «карьерный трек»: в интерактивной форме участники совместно со спикером разбирали возможные пути профессионального роста и анализировали реальные примеры развития карьеры.
Отдельный блок занятия был посвящён теме создания резюме. Татьяна Минаева поделилась полезными приёмами, которые помогут кандидатам грамотно подчеркнуть свой опыт, навыки и достижения, чтобы заинтересовать работодателя. В этом году участники познакомились с новыми форматами резюме и свежими примерами самопрезентации, которые позволяют ярко показать результаты и карьерные цели даже при небольшом опыте. По её словам, важно адекватно оценивать свои сильные стороны и уметь уверенно представить их в резюме и сопроводительном письме. Во время интерактивной части студенты попробовали себя в роли HR: анализировали резюме друг друга и давали обратную связь по структуре и содержанию.
Эксперт также дала рекомендации по самопрезентации на собеседовании и объяснила, как правильно реагировать на традиционные и нестандартные вопросы работодателей. «Собеседование — не простая формальность, а своеобразный экзамен. Работодатель может интересоваться вашими мотивами, причинами ухода с предыдущего места работы или отношением к компании. Понимание логики этих вопросов крайне важно, ведь одна и та же история может привести как к отказу, так и к предложению с повышением», – подчеркнула она. Участники тренировали ответы на каверзные вопросы, учились формулировать достижения и в безопасной обстановке отрабатывали типичные ситуации, с которыми столкнутся на реальных интервью.
Отдельно спикер остановилась на том, как искусственный интеллект влияет на рынок труда и работу рекрутеров. Она объяснила, какие иллюзии формируют ИИ-сервисы и автоматизированные системы отбора, и подчеркнула, что решение о приглашении кандидата всё ещё принимает живой HR. Студенты обсудили, как адаптировать резюме под такие системы и как выстраивать коммуникацию с работодателем в условиях растущей конкуренции.
Занятие проходило динамично и интерактивно: студенты активно участвовали в обсуждениях, обменивались мнениями и в игровой форме закрепляли новые знания, делясь идеями и карьерными планами.
Это занятие стало завершающим в рамках образовательного модуля. Уже 2 апреля участники получат сертификаты об окончании курса. Самые инициативные студенты смогут подать заявки на участие во втором акселерационном модуле проекта, где под руководством менторов доработают свои бизнес-идеи и представят их экспертному жюри. По итогам этого этапа определят победителей, а финалисты получат шанс пройти стажировку в компаниях Москвы и в Московской торгово-промышленной палате.
Проект «Школа международного предпринимательства для студентов московских вузов “Начни свой бизнес с Москвой”» реализуется МТПП совместно с Комитетом общественных связей и молодёжной политики города Москвы в рамках Гранта Мэра Москвы.
