В рамках заседания Комитета МТПП по консалтингу состоялся круглый стол «Инвестиции-консалтинг-образование: что ожидают от консультантов? Что консультанты предлагают?».
Ведущие консалтинговые объединения РФ – АСКОНКО, НГПК и НИСКУ – создали консорциум для проведения Форума «Консалтинг – Инвестиции – Образование» весной 2022 года. Подготовка Форума проводится посредством серии онлайн-мероприятий. Состоявшийся круглый стол – уже второе из этой серии.
«Комитет МТПП был создан в 2012 году, и вот почти через десять лет его существования мы подошли к обсуждению общих вопросов, связанных с ролью консультантов в тех процессах, что происходят с экономикой нашего государства, - сообщила председатель Комитета МТПП по консалтингу, президент Национальной гильдии профессиональных консультантов (НГПК) Лидия Чукина. – Я имею в виду государственный тренд на развитие внутреннего инвестирования, включая малый и средний бизнес, в первую очередь в регионах. Это касается развития Арктики, Дальнего Востока и других регионов, имеющих большой потенциал. Мы как объединение консультантов задумались, что мы можем сделать, чтобы поспособствовать этому процессу». Согласно поручению Президента по итогам ПМЭФ, сейчас создается система поддержки новых инвестиционных проектов, которую планируется внедрить до 2024 года во всех субъектах Федерации. «Среди всех элементов этой системы присутствуют два очень интересных для нас: региональный инвестиционный комитет, и региональное агентство развития», - сообщила Лидия Чукина. Основными их задачами является консультирование. «Мы хотим выяснить, насколько российские консультанты, имеющие огромный опыт в том числе и по подготовке и запуску инвестиционных проектов, могут поучаствовать в этом масштабном проекте». Одним из инструментов, который способен помочь заявить о себе и войти в проект, три крупнейших объединения консультантов выбрали Форум.
«Форум должен быть мощным, тщательно подготовленным, и на нём должны присутствовать в качестве приглашенных стейкхолдеров (помимо консультантов) инвесторы, представители региональных органов власти, институтов развития, и конечно, хотелось бы, чтобы в Форуме принимала участие молодежь. Помощники, «подмастерья» нам очень нужны», - заявила глава общественной структуры МТПП.
На мероприятии прозвучало несколько докладов.
Тема выступления директора АНО «Национальный Центр Сертификации Управляющих» Владимира Жильцова была обозначена как «Биржа квалификаций и компетенций как инструмент институционализации профессиональных сообществ». В нём была дана характеристика современной системе разделения труда, её особенностям в период пандемии. Спикер отметил, что сейчас рынок труда превращается в рынок компетенций и квалификаций. Все больше квалифицированных работников могут быть задействованы на нескольких проектах, выполняемых для разных работодателей. «Тогда встает вопрос: а кто поддерживает этого работника», - обозначил проблему спикер. При этом, эксперт подчеркнул, что он уверен, что человека никто не заменит: «он может оцифровываться, двоиться, цифровые двойники могут появляться у людей, но это только даст им возможность работать быстрее и эффективней». Еще один тренд, который отметил Владимир Жильцов, — это изменение системы разделения труда в различных бизнес-процессах. «Качественный скачок произошел в высоконагруженных видах деятельности, которые должны поддерживаться профессиональными сообществами. Мобильность этих высоконагруженных людей из одной организации в другую сейчас стала на повестку дня. При этом работодатели хотят иметь гарантии», - продолжил спикер. В этой связи возрастает роль профессиональных сообществ. Система мобильного труда требует инструмента, который называют «Биржа квалификаций и компетенций». Владимир Жильцов предложил участникам подумать над продвижением этой идеи в профессиональных сообществах, в том числе и в рамках создания проекта закона о профессиональных сообществах.
Генеральный директор ИВМ Консалтинг Групп (НИСКУ) Виктор Солнцев представил презентацию «Моделирование инвестиционных программ развития бизнеса и регионов». В ходе доклада спикер представил схемы автоматизированного расчета налогов. «Сравнение этих систем показывает, что средняя российская фирма не очень хорошо чувствует себя в этих условиях: и кредиты достаточно дорогие, и налоги на заработную плату высокие. Но в целом выжить можно», - заявил докладчик. Сейчас постепенно депрессивный сценарий развития компании заменяется на позитивный: «цели управления декларируются, ресурсы привлекаются и компании развиваются по позитивным сценариям… Когда мы будем комплексно оценивать программы, проекты и действия каждого из нас, то может быть мы придем к гармоничному состоянию, которое является, наверное, интегральным индексом счастья».
Президент Группы компаний «САЛЮС» Егор Иванков поделился опытом создания сложных интеграционных систем на примере возглавляемой им ГК.
В ходе мероприятия был сформирован Организационный комитет Форума, состав которого озвучил модератор мероприятия, консультант по организационному развитию, член Совета НГПК. Рома Ян Сельцер-Сельский.
Подводя итоги круглого стола, Лидия Чукина отметила, что грядущий Форум должен быть чётко ограничен определенным кругом вопросов. Помимо этого, руководитель Комитета МТПП пригласила принять участие в подготовке мероприятия не только руководителей объединений консультантов, которые вошли в консорциум, но и всех заинтересованных участников обсуждения. «Мы приросли грамотными профессионалами», - отметила спикер.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и департамента экономической политики и развития города Москвы
