Возможна ли новая карьера во возрасте «за 40»?

26 Ноября 2019 17:14

В Московской торгово-промышленной палате прошла конференция на тему: «Профессиональная карьера 45+», организованная Комитетом МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг.

Как отметил, открывая мероприятие, вице-президент МТПП Сурен Варданян, в условиях жесткой конкуренции и постоянно меняющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, обсуждаемая тема крайне важна. Сейчас средняя продолжительность жизни в Москве увеличивается, и уже почти треть населения мегаполиса относится к возрастной категории 40-60 лет. «Нам важно не потерять это поколение», - отметил Сурен Варданян. Эксперты отмечали, что мужчина, потерявший в 45 лет работу и не нашедший нового места службы в течение года, нуждается в психологической помощи. Ему трудно пройти собеседование, поскольку сотрудник кадровой службы «считывает» его неуверенность в себе, в своих силах и компетенциях.

Как сообщил на мероприятии эксперт Комитета Сергей Елисеев, у работодателя есть определенные опасения и предубеждения в отношении людей возраста 45 плюс. Многие считают, что человек в этом возрасте трудно обучаем, ему непросто наладить отношения в коллективе, особенно если большинство сотрудников гораздо моложе его. Если же и сам руководитель молод, иметь подчиненного на несколько десятков лет старше кажется ему большим риском. Между тем, по словам экспертов, работники «45+» получили качественное советское образование, дающее системное мышление и структурированность сознания. Людей, прошедшие «лихие 90-е», отличает «повышенный коэффициент живучести», они знают, что такое слово «надо» и привыкли к коллективной работе.

На конференции обсуждались вопросы психологической подготовки к поиску работы, возможности осуществления «перехода» в совершенно иную область профессиональных интересов. Отмечалось, что людям, обладающим компетенциями в управлении компаниями, стоит рассматривать для себя проектную работу, в том числе с использованием интерим-менеджмента. Был представлен ряд сервисов, которые помогают найти работу людям еще активного, но часто незаслуженно недооцененного возраста.

Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы

Фотогалерея

Назад к списку Следующая статья