Комитет МТПП по делам женщин-предпринимателей совместно с Центром развития карьеры «Техноград» провели вебинар на тему
«Рынок труда: итоги июня», спикером на котором выступила карьерный консультант и коуч Ольга Гуляева.
По мнению Ольги Гуляевой, положение на рынке труда начало выправляться. Самая сложная ситуация была в мае, а ее нормализацию эксперты ожидают в сентябре-октябре, при условии, что не начнется вторая волна пандемии.
Спикер привела некоторые данные, основанные на аналитике ведущего рекрутингового портала hh.ru. В частности, она сообщила, что индекс hh, который показывает уровень конкуренции, то есть соотношение между количеством резюме, размещенных на портале, и количеством вакансий, в июне значительно снизился, но пока не достиг докризисных показателей. Если в прошлом году этот индекс колебался в районе 9 (8,6 – 9,1), то в мае он достиг показателя 17,2, а в июне снизился до 12,3. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендует более 12 соискателей. При этом в июне общее число вакансий возросло на 46%. «Дно пройдено», - подчеркнула Ольга Гуляева. При этом, ситуация в разных отраслях совершенно разная. Наименьшее число претендентов (как отметила эксперт – традиционно) в сфере IT: индекс там составляет 3,5 – 4,2. Самая сложная ситуация с административным персоналом (причем, она возникает практически при каждом кризисе). В мае там индекс равнялся 30,8, а в июне упал до 18,9. Похожая ситуация во всех отраслях, наиболее пострадавших от пандемии – это HoReCa (май – 38,5, июнь – 16,3), сфера искусства, развлечений (май – 30,2, июнь – 20,4), спорт, индустрия красоты (май - 26,6 и июнь – 8,6) .
При этом в июне наблюдался серьезный рост количества вакансий в целом ряде профессиональных сфер: в спорте и индустрии красоты он составил 214%, в HoReCa – 150%. И это легко объяснить: открываются рестораны, кафе, фитнес-центры, салоны красоты, которым нужен персонал.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
