27 октября Комитет МТПП по вопросам образования провёл круглый стол «Национальная система квалификаций как инструмент повышения эффективности специалистов рынка труда: механизмы, инструменты, практика реализации».
Участники мероприятия обсудили вопросы, связанные с реализацией и перспективами развития национальной системы квалификаций в РФ, расширением взаимодействия бизнеса и образовательных организаций.
Во вступительном слове вице-президент по работе с предпринимательским сообществом МТПП Александр Крутов отметил, что рад приветствовать специалистов, которые «формируют связи между рынком труда и требованиями к специальности, взаимодействуют с образовательными организациями в рамках интересной процедуры – добровольной для организаций, но весьма ответственной для экспертов – профессиональной общественной аккредитации образовательных программ». Он подчеркнул, что предпринимательское сообщество имеет устойчивый запрос на формальное описание и чёткое представление о тех специальностях и специалистах, которых надо интегрировать в свою экономическую деятельность. Потому что от этого зависят требования к профессии, правильная работа отделов найма и работа образовательных учреждений.
Заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович рассказала о перспективных направлениях и трендах, в которых сейчас происходит развитие Национальной системы квалификации в 2026 году. Она подчеркнула, что за время с момента вступления в силу закона о независимой оценки квалификации, система и структурно, и организационно, и методически оформилась таким образом, чтобы сделать доступным прохождение независимой оценки квалификации (НОК) любому заинтересованному российскому гражданину. Спикер рассказала о качественных и количественных результатах применения НОК в системе образования.
Директор Центра развития независимой оценки квалификаций и сетевых форм обучения Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета) Юрий Шляго поделился опытом, который имеет СПбГТИ(ТУ) в вопросах использования НОК в образовательной деятельности. Он, в частности, продемонстрировал результаты деятельности Экзаменационного Центра СПбГТИ(ТУ) по приему у студентов профессиональных экзаменов. Спикер рассказал также о мотивационных походах, способствующих принятию студентами решения об участии в процедурах независимой оценки квалификаций. В презентации спикера были также предложения, способствующие дальнейшей интеграции процедур независимой оценки квалификаций в образовательную деятельность вузов.
Генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП РФ Никита Первушин в своей презентации рассказал об итоговой аттестации в формате независимой оценки квалификации в дополнительном профессиональном образовании. Спикер подчеркнул, что необходимо взаимодействие профсообщества, работодателей, институтов ДПО и профобучения для разработки оценочных средств, актуализации профстандартов, переработки образовательных программ под нужды работодателей.
О независимой оценке квалификации специалистов в сфере инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования говорила заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) Надежда Прокопьева.
Профессор Национального исследовательского Московского государственного строительного университета, член-корреспондент РААСН Елена Король поделилась опытом проведения государственной итоговой аттестации в формате Независимой оценки квалификации (ГИА-НОК) в НИУ МГСУ.
Вице-президент – исполнительный директор Института профсоюзного движения ОУП ВО «АТиСО», председатель Российского профессионального союза работников инновационных и малых предприятий Владимир Скворцов рассмотрел национальную систему квалификаций как инструмент повышения качества кадров с точки зрения профсоюзов. «В настоящее время ключевым вызовом для экономики России является дефицит кадров в количественном и качественном выражении. Причиной, на наш взгляд, стала низкая стоимость труда в реальном секторе экономики. Как результат обесценивания труда, произошло снижение интереса к смене квалификации, необходимой для трудовой деятельности», – уверен Владимир Скворцов. Профсоюзы принимают активное участие в развитии национальной системы квалификаций на площадке нацсовета и дальнейшем намерены поддерживать инициативы, способствующие развитию кадрового потенциала России и продуктивной занятости граждан.
Заместитель начальника Центра сопровождения и развития системы оценки качества среднего профессионального образования (СПО) ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Данил Уфимцев рассказал о демонстрационном экзамене – форме государственной итоговой аттестации по программам СПО, предусматривающей выполнение комплексного практического задания, моделирующего профессиональную деятельность. Спикер привёл статистику и рассказал об участии работодателей в демонстрационном экзамене в 2025 году.
Спикеры круглого стола представили конкретные образовательные и отраслевые кейсы, чтобы аргументировать свои тезисы.
«Мне бы очень хотелось, чтобы национальная система квалификации развивалась и была бы более доступна для всех участников образовательных организаций и работодателей. Потому что на самом деле это замечательная практика. И опыт, о котором сегодня говорили, это доказывает!», - подытожила Наталья Сапронова, председатель Комитета МТПП по вопросам образования, модератор мероприятия.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы
