В Московской торгово-промышленной палате в онлайн-формате состоялся круглый стол «Стратегии целевого обучения: от заявки работодателя до квалифицированного специалиста». Мероприятие было организовано Московской торгово-промышленной палатой совместно с Российским государственным аграрным университетом – Московской сельскохозяйственной академией (РГАУ-МСХА) имени К.А. Тимирязева.
«Мы обсуждаем сегодня очень острую тему. Она на слуху у всех с весны 2024 года, когда вступило в силу новое Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, – напомнила во вступительном слове модератор мероприятия –начальник отдела практической подготовки и трудоустройства РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева Надежда Ананьева. – В действующий порядок внесены существенные изменения, поэтому возникает очень много вопросов. Идет работа, апробация, мы по-новому учитываем кадровые потребности компаний и по-другому строим формирование кадровой политики. Ситуация на рынке труда заставляет нас смотреть на четыре-пять лет вперед и далее».
«Наше мероприятие проводится в рамках подписания соглашения о сотрудничестве с Тимирязевской академией, которое состоится в июне нынешнего года, – сообщила в своем вступительном слове исполнительный директор Обособленного подразделения «Новая Москва» МТПП Ирина Денисова. – По своему охвату круглый стол получился региональным – откликнулись Псковская область, Республика Коми, Самара, Краснодарский край. Сегодня бизнес сам выращивает себе кадры. Комитет МТПП по развитию предпринимательства в агропромышленном комплексе (АПК) уделяет этому усиленное внимание. МТПП поддерживает бизнес в данном направлении, оказывает ему серьезное содействие в решении кадровых вопросов. Возможно, поэтому сегодня отмечается рост вступления в ряды Московской торгово-промышленной палаты крупных компаний – решать вопросы с ее помощью гораздо легче».
«Совместными усилиями мы работаем над послезавтрашним решением, закладываем фундамент на будущее», – отметил в своем выступлении председатель комитета МТПП по развитию предпринимательства в АПК, председатель союза «Селькооп» Сергей Скоморохов. Он посоветовал руководителям и владельцам предприятий АПК и фермерских хозяйств встречаться с учащимися средних школ, рассказывать им о работе и жизни в селе. Он пожелал круглому столу успехов и напомнил, что «наша работа ведется в интересах всей страны».
Ответственный секретарь приемной комиссии РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева Сергей Запивалов сделал доклад на тему «Совершенствование механизмов целевого обучения: вызовы и решения». По его словам, в прошлом году в целевом обучении в Академии приняли участие 200 организаций. Со следующего года, отметил спикер, «вся картина целевого обучения меняется». Далее он детально разъяснил всю схему заключения целевого договора по новым правилам, рассказал о формировании квоты приема на целевое обучение на 2026/2027 учебный год, приведя соответствующие примеры. Он напомнил, что в 2024 году в РГАУ-МСХА на 520 предложений от организаций поступило 1112 заявок от абитуриентов, по целевой квоте поступили 456 человек, стипендия от работодателей составляет от минимальной до 30 тыс. рублей в месяц. Спикер также рассказал о сервисах платформы «Работа в России» – в частности, о формировании заявок на кадровые потребности в целевом обучении, пояснив, что соответствующую инструкцию по работе на платформе заинтересованным лицам пришлют по запросу. Представитель РГАУ-МСХА также объяснил, как абитуриентам использовать целевые индивидуальные достижения и какие преимущества они дают при поступлении.
Вторую часть своего выступления Сергей Запивалов посвятил зачислению в пределах отдельной и целевой квоты в соответствии с Указом Президента РФ «О дополнительных мерах поддержки семей военнослужащих». Он пояснил, что отдельные квоты по особым правам введены с 2022 года и сейчас видоизменены (подробно рассказав, как именно).
Надежда Ананьева сделала доклад на тему «Особенности трудоустройства выпускников с учетом современных реалий». Она рассказала о работе, которую Академия проводит с каждым студентом во время обучения, «доводя его до работодателя». По ее словам, по целевой квоте учатся обычно 70-90 человек из выпуска. Спикер информировала, как для этих студентов организуется практика, затем рассказала, какие действия необходимо предпринять «целевикам», желающим продолжить свое обучение в магистратуре, а также информировала о ситуациях, когда целевой договор не выполняется, но выпускник по закону не попадает под штрафные санкции (уход за родителями-инвалидами, брак с военнослужащим). «Но такие ситуации возникают редко. 99,9% выпускников, прошедших целевое обучение, возвращаются к своим работодателям, – отметила спикер. – Я думаю, что совместными усилиями с работодателями мы воспитаем кадры, которые нужны, интересны, востребованы на рынке труда, которые принесут пользу тем организациям, от которых они направлены, с которыми они работают, взаимодействуют, – и мы получим максимальную отдачу от этих проектов».
Заместитель руководителя Управления реализации программ и проектов МТПП Мария Волжанкина рассказала, как Московская торгово-промышленная палата занимается вопросами образования, в том числе целевого обучения, проводит профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) образовательных программ – «эта процедура как раз направлена на оценку качества подготовки выпускников именно представителями работодателей, которые являются экспертами». Спикер отметила, что с 2024 года по заключенным целевым договорам лидируют учреждения здравоохранения и медицинской науки, предприятия АПК и сельхознауки.
Опытом своих организаций по участию в целевом обучении поделились также руководитель службы подготовки кадров АО «Малино» Светлана Сонина, руководитель Центра студенческих программ и молодежных инициатив ПАО «Группа Черкизово» Евгения Дубынина, менеджер по взаимодействию с учебными заведениями ГК «АгроТерра» Анна Чувыкина.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
