На площадке Цифрового делового пространства прошел круглый стол «Целевые места в ВУЗах и ССУЗах: новые возможности бесплатного образования для молодежи в столице», организованный по инициативе помощника Мэра Москвы по вопросам ЖКХ, общественного помощника уполномоченного по правам человека в городе Москве, председателя Комитета МТПП по предпринимательству в сфере ЖКХ Светланы Разворотневой.
Основной темой обсуждения стала доступность высшего и среднего профессионального образования в столице. «Ко мне поступает много обращений от многодетных семей, от малоимущих семей, у которых дети заканчивают 9 или 11 классы и которые не смогли сдать экзамены на самый высокий балл, - сообщила Светлана Разворотнева. - И в этом случае они не только лишаются возможности поступить на бюджет в вузы, но и не могут получить востребованную рабочую профессию, потому что наши колледжи также обладают минимальным количеством бюджетных мест». По мнению эксперта, не справедливо лишать ребенка права освоить прикладную специальность лишь потому, что он не смог получить высокий балл по химии, английскому языку или математике. «Я считаю, что у нас должно появиться кратно большее количество целевых мест в ВУЗах и ССУЗах. Это те места, которые будут создаваться регионом совместно с предприятиями. Туда абитуриенты поступают бесплатно и учатся в тесной связке с конкретным предприятием: проходят практику, подрабатывают в течение учебы, а затем трудоустраиваются. Мне кажется, что эта система позволит улучшить качество образования».
Уполномоченный по правам человека в городе Москве Татьяна Потяева напомнила, что еще в 2017 году проводился Форум для региональных омбудсменов, на котором уже тогда ставился вопрос об увеличении бюджетных мест и мест целевого приема студентов в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения. Между тем в Докладе Правительства Российской Федерации о политике в сфере образования в 2019 году прогнозировалось снижение количества бюджетных мест на 17%. Это привело к увеличению конкурса на бюджетные места. «В настоящее время количество бюджетных мест рассчитывается по формуле: на каждые 10 тысяч студентов приходится примерно 800 бюджетных мест», - сообщила столичный омбудсмен. В основном за средства бюджета можно получить наиболее востребованные специальности: инженерно-технические, педагогические, медицинские, а также профессии в сфере IT-технологий и агропромышленного комплекса. С 2020 года началось постепенное увеличение количества бюджетных мест. «В 2021 году по отношению к 2020 было добавлено 34.747, что в целом по стране составило 509.200 бюджетных мест в вузах. На следующий год планируется добавить еще 11 546 мест», - сообщила Татьяна Потяева. Согласно проведенному мониторингу среди ведущих вузов столицы, в среднем распределение бюджетных и коммерческих мест составляет 40 к 60. При этом получить очно-заочное или заочное образование бесплатно практически невозможно: квота на эти формы обучения практически не выделяется.
Уполномоченный по правам ребенка в городе Москве Ольга Ярославская обратила внимание собравшихся на проблемы, с которыми сталкиваются дети-сироты и дети, попавшие в трудную жизненную ситуацию. «Многие из них в школу попадают только сразу в 5-6 класс. Естественно, они не могут получить высокие баллы на выпускных экзаменах», - рассказала детский омбудсмен. В результате такие ребята не имеют возможности поступить в колледж или другое среднее профессиональное образовательное учреждение, а значит не могут получить специальность. Серьезные надежды на исправление такой ситуации возлагаются на программу «Профессионалитет», которую планируется запустить в сентябре следующего года в РФ. «Основные особенности программы в том, что 90% будет составлять практика, и только 10% - теория. Но, самое главное, что заказ на профессионалитет дает индустрия, технопарки, то есть реальный сектор экономики. Заказчиком является предприятие. Обучение также два года, совершенно бесплатно, и со 100% гарантией трудоустройства», - сообщила Ярославская.
«Московская торгово-промышленная палата находится на стыке бизнеса и образования, - заявил президент МТПП Владимир Платонов. — Это позволяет нам активно участвовать в работе по подготовке именно тех специалистов, которые востребованы на производстве. Мы уже используем определенные инструменты для формирования системы создания целевых мест и эффективного трудоустройства».
Глава торгово-промышленной палаты столицы сообщил, что в этом году в МТПП была создана рабочая группа, призванная развивать организацию практик, стажировок и трудоустройство студентов и выпускников. С одной стороны, она работает с компаниями – членами палаты, а с другой – с партнёрскими вузами. «В данный момент мы внедряем электронную базу данных, куда «подтягиваются» как предложения вузов, так и заявки работодателей, что позволяет оперативно организовывать, в первую очередь, практики и стажировки в компаниях – членах палаты», - разъяснил Платонов.
Помимо этого, МТПП выступила одним из учредителей Международного клуба работодателей. Это первый в России проект, призванный реализовывать инициативы по подготовке специалистов, отвечающих требованиям современного международного рынка труда путем объединения бизнеса и образовательных учреждений. Одна из целей – формирование разветвленной международной бизнес-среды, связанной с российскими и интернациональными образовательными проектами. Данный проект призван, с одной стороны, способствовать развитию предпринимательства и трудоустройству наиболее успешных и талантливых выпускников российских вузов, а с другой – улучшению имиджа России в мире и учёту интересов нашей страны в международной деятельности. Сегодня в клуб входит более 500 компаний из 30 стран мира.
«Мы также ведём работу с иностранными и иногородними студентами, обучающимися в Москве, - обозначил еще одно направление работы президент Московской ТПП. - В первом случае через Международный клуб работодателей и Ассоциации выпускников российских (советских) вузов за рубежом, во втором – через Комитет МТПП по сотрудничеству деловых клубов землячеств. Это позволяет им не только лучше адаптироваться в Москве, но и найти работу. Причём ключевой возможностью здесь мы видим представление в Москве интересов бизнеса тех стран и регионов, откуда данные студенты приехали. Это может дать мощный толчок международной и межрегиональной экономической интеграции».
На круглом столе выступили представители ведущих вузов столицы. Они рассказали, что сейчас по многим специальностям на бюджетные места наблюдается недобор, например на машиностроение. Причиной этого они видят в отсутствии профориентации, в результате чего абитуриент до последнего не знает, где он хочет учиться и чем он будет заниматься, поступив на ту или иную специальность.
По итогам круглого стола было принято решение направить в адрес Светланы Разворотневой все прозвучавшие предложения, которые затем будут преобразованы в конкретные инициативы.
