28 июня в Московской торгово-промышленной палате прошёл круглый стол «Возможности поддержки и развития бизнес-сообществом креативного профиля образовательных учреждений Москвы», организованный Гильдией креативных индустрий при МТПП.
«Кадры – наше все, наше будущее - заявил, открывая мероприятие, председатель Гильдии, заведующий базовой кафедрой «Креативные индустрии» Московского университета имени А.С. Грибоедова Константин Авагимов. – И понятно, что, когда мы имеем дело с такой достаточно новой сферой экономики, вопрос подготовки квалифицированных кадров является особенно актуальным. Надо сказать, что за последние годы в Москве сделано немало для того, чтобы молодые люди могли найти себя в креативных индустриях. В частности, два года назад появилась программа «Креативная вертикаль» в школах Москвы и там профориентации уделяется большое внимание». Основной целью круглого стола эксперт назвал выявление проблем, а также поиск путей их решения. «Здесь нужен прямой диалог между всеми интересантами этого процесса – это институции, которые занимаются этой проблематикой, это сами учебные заведения, ну и конечно заказчики в виде бизнеса, то есть, работодателей».
Директор «Международного Центра развития креативных индустрий «КРЕАДЭВ» Татьяна Храпко рассказала о программах погружения в креативные индустрии для молодёжи. «Безусловно, есть ряд форматов по активностям, которые вовлекают молодёжь от 14 лет и младше в различные направления креативных индустрий. Есть профессиональные компетенции, есть чемпионат «Профессионалитет». Но на местах в различных образовательных учреждениях – школах, колледжах, не имеющих креативного профиля (например дизайна), вообще нет понимания, что такое креативные индустрии, - отметила эксперт. Бизнес будет выступать прямым заказчиком компетентных специалистов в сфере КИ, это не только дизайнеры, не только художники, не только разнообразные аниматоры, это очень широкий спектр специальностей».
В плане вовлечения школьников в креативные профессии эксперт назвала полезными экскурсии на креативное производство; помимо этого, нужна экспертная, наставническая поддержка разнообразных инициатив.
Со своей стороны «КРЕАДЭВ» реализует программу «Адаптация к реальности» - это выстроенная программа по формату общих компетенций, на которой ребята узнают, как формируется заработная плата в отрасли, как взаимодействовать с работодателем, как формировать своё резюме, как общаться на собеседовании, какие могут быть сложности, как их решать и т.д.
Также Центром «КРЕАДЭВ» сейчас дорабатывается деловая игра для креаторов, которая стартует в сентябре. Игра будет реализована в двух форматах – для школьников и студентов (более игровой и развлекательный формат) и для предпринимателей с бизнес-идеями.
Также Татьяна Храпко рассказала о недавно завершившемся «Фиджиатлоне». Это первый в России чемпионат по созданию креативных фиджитал-продуктов с помощью объединения цифровых и классических творческих технологий и инструментов. В ходе соревнований молодежь разных возрастов разрабатывает интересные и привлекательные креативные продукты, которые становятся элементами жизни городов.
Руководитель проектного офиса «Образование в киноиндустрии» Департамента культуры города Москвы Эдита Тибилова сообщила, что еще в 2017-2018 годах была озвучена проблема дефицита кадров в отрасли. «Все хотят быть актерами, а на площадке до 80 человек различных специальностей, о которых мало кто знает», - подчеркнула эксперт. В киноиндустрии много технических специальностей, которыми могли бы овладеть через программы дополнительного образования, например, молодые люди, возвращающиеся с СВО. Еще одной проблемой отрасли эксперт назвала различный уровень образования, которое получают молодые люди в профильных вузах, и частных киношколах.
«Частные школы дают навык, а не образование, - подчеркнула Эдита Тибилова. Также есть сложности с трудоустройством людей кинопрофессий – на hh.ru таких работников не ищут, поэтому сейчас реализуется идея специализированной платформы для поиска работы и сотрудников в сфере киноиндустрии. Уже несколько лет проходит Национальный открытый Чемпионат творческих компетенций ArtMasters – это масштабные профессиональные соревнования для специалистов (в том числе и юниоров) в сфере backstage и цифрового искусства, которые реализуют самые крупные креативные проекты под руководством ведущих экспертов. Эта площадка дает прекрасные перспективы молодым людям для реализации себя в творческих профессиях.
«Государство делает на самом деле очень многое; существует множество госпрограмм, проектов, но очень малая часть рынка об этом знает, - подчеркнула в своём выступлении председатель Комитета МТПП по медиакоммуникациям Рада Горшкова. – важна не только популяризация того, что у нас уже есть, что делается; важно вести системную работу по донесению этой информации. В идеале это должна быть госпрограмма, которая будет пронизывать абсолютно всю карьерную вертикаль, карьерный трек нашего креативного человека, начиная от профориентации, и заканчивая «вылавливанием» наших креативщиков на взрослом состоянии». По мнению спикера, сейчас время, когда выпускнику не надо выбирать направление деятельности на всю жизнь – трек можно менять, получать дополнительные навыки, компетенции.
«Мы совершенно не обязаны определять свою карьеру, когда мы поступаем в вуз и мы совершенно не обязаны слушать родителей, которые считают, что мы должны стать юристами или бухгалтерами для того, чтобы всегда заработать себе на хлеб с маслом». По словам эксперта, для креативных индустрий будет полезна популяризация идеи о том, что креативные индустрии – это намного шире, чем мы думаем. И по большому счёту в каждой профессии можно найти креативную составляющую.
Также по мнению Рады Горшковой очень важно показывать условному выпускнику с точки зрения общественности и государства, какие у него есть возможности трудоустройства. Многим очень мешает непонимание того, чем будет заниматься выпускник художественного вуза, и кто он вообще такой.
Генеральный директор ООО «ВИРУС СММ» Даниил Лазарев проанализировал информационные каналы, по которым можно доносить информацию до молодёжи, выделив социальные сети и мнения лидеров мнений: «Что нравится блогеру, то нравится и молодёжи», - подчеркнул он. При этом гораздо эффективней использовать не блогеров-миллионников, а так называемых нано-инфлюенсеров с числом подписчиков менее 10 тысяч, поскольку у них выше вовлеченность. Спикер раскрыл кейс, когда решалась задача замотивировать школьников смотреть ход чемпионата по профессиональному мастерству. Ученикам нужно было собирать определенное количество баллов, а у того, у кого их окажется больше всего, появлялся шанс на телефонный разговор с очень популярным в молодёжной среде персонажем.
Старший методист Института развития профильного обучения Московского городского педагогического университета Гульнара Кошимбетова рассказала о положительном опыте городского проекта «Предпринимательский класс в московской школе», который реализуется в Москве в 2021 года. Тогда их организовали в 44 школах, сегодня — в 210 учреждениях. В них учатся более восьми тысяч ребят. В некоторых школах есть по два-три таких класса. «У детей есть время «примерить» профессию. Если через полгода ученик понял, что ожидания не совпали с реальностью, он вправе перевестись.
Предпрофессиональный класс усиливает ребенка: ему проще поступить в вуз, он приходит туда с багажом знаний и улучшенными навыками», — сообщила Гульнара Кошимбетова. В предпринимательских классах углубленно изучают математику, иностранный язык и обществознание (результаты ЕГЭ по этим предметам чаще всего необходимы для поступления в профильные вузы). Помимо обычных уроков, есть спецкурсы по основам предпринимательской деятельности и экономике. На них речь идет о том, как проводить финансовый и инвестиционный анализ, какие законы регулируют сферу бизнеса. Ребята генерируют идеи и тестируют их в проектных лабораториях, учатся руководить командой.
Заместитель генерального директора АНО «Развитие человеческого капитала» Дмитрий Литвин рассказал о проекте «День без турникетов» — это организованные экскурсии для всей семьи в инновационные компании города Москвы. Акция проводится с 2012 года. Вначале экскурсии посвящались определенной теме. Но уже с 2020 года формат «Дня без турникетов» изменился – теперь он посвящён профессиям. Целью проекта является знакомство жителей с многообразием профессий, востребованных в городе.
Экскурсии будут проводиться с целью раскрыть потенциал и особенности каждой профессии, а также предоставить информацию о требованиях и местах, где ей можно овладеть. Способствуют ранней профориентации и детские технопарки, созданные на базе ведущих вузов. Их сейчас уже 21. Там школьники могут увидеть, какие направления сейчас востребованы на рынке, а какие еще только станут необходимыми с ближайшее время. Еще один полезный проект – «Добровольный квалификационный экзамен», рассчитанный на студентов. Он позволяет дать оценку степени готовности студентов вузов Москвы к трудоустройству на профессиональные позиции в компании столицы. В этом году, как сообщил Дмитрий Литвин, запускается новый проект, который призван помогать иностранным студентам искать работу.
Как сообщил Константин Авагимов, Московская ТПП также в этом году при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы реализует программу «Школа предпринимательства для иностранных студентов “Начни свой бизнес с Москвой”», которая призвана дать учащимся из разных стран необходимые знания для ведения предпринимательской деятельности в России, а также способствовать их трудоустройству и реализации бизнес-проектов. По словам главы общественной структуры МТПП, у этих двух проектов есть точки соприкосновения и возможна их интеграция.
Подводя итоги встречи, Константин Авагимов отметил, что она позволила с разных сторон посмотреть на многие проблемы, узнать о том, что делается в сфере развития образования по профессиям, относящимся к креативным индустриям, и наметить пути популяризации различных специальностей и вовлечения бизнес-сообщества в профессиональное развитие молодежи.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
