5 июня Гильдия по развитию предпринимательства в сфере здравоохранения и медицинской промышленности при МТПП провела круглый стол «Взаимодействие бизнеса и образования при подготовке специалистов среднего звена в области медицины».
С приветственным словом выступил вице-президент по работе с предпринимательским сообществом МТПП Александр Крутов: «Мы говорим о том, что медицинские учреждения – как частные, так и государственные – нуждаются в специалистах. Сроки подготовки специалистов для медицинских учреждений всегда отличались длительностью. Тщательность этой подготовки не отменяет необходимость постоянной корректировки тех или иных профессиональных навыков и отклика на запросы индустрии». Он выразил уверенность, что круглый стол позволит учебным заведениям и медицинским организациям посмотреть «под новым углом» на возможности МТПП для поиска решений и ответов на острые вопросы.
Председатель Комитета по вопросам образования МТПП Наталья Сапронова согласилась с тем, что мероприятие очень важное: «Наш комитет тоже очень любит проводить мероприятия по вопросам взаимодействия бизнеса и образования, потому что это наша конечная цель. Отрадно, что к нам присоединяются представители органов власти. Считаю, что именно в таком сочетании представителей органов власти, образовательных организаций и работодателей мы можем решить задачи, запросы каждой из сторон, которые стоят наиболее остро».
Затем о текущей ситуации, новых задачах и обеспеченности квалифицированными рабочими кадрами в сфере здравоохранения и медицинской промышленности рассказал представитель Гильдии по развитию предпринимательства в сфере здравоохранения и медицинской промышленности при МТПП, заместитель главного врача ООО «Никор-Мед» Пётр Бабин: «Мы бьёмся за улучшение качества медицинской помощи, а без квалифицированного среднего медперсонала это очень сложно сделать. Тема выходит на первый план, потому что кадрами с высшим медобразованием мы обеспечены, а по среднему медицинскому персоналу всё сложно», - рассказал он и посетовал, что люди заканчивают средние медицинские образовательные учреждения, а «потом куда-то пропадают». Он предложил участникам круглого стола обсудить эту проблему, чтобы «вместе прийти к консенсусу, как её решить».
Елена Ефремова, заместитель генерального директора АНО «Московский центр инновационных технологий в здравоохранении», рассказала о возможностях системы среднего профессионального образования города Москвы и Московской области обеспечить подготовку квалифицированных кадров по запросам в сфере здравоохранения и медицинской промышленности. «Мы очень тесно работаем с нашими основными заказчиками, это медицинские организации Москвы. Мы в первую очередь настроены на то, чтобы покрывать потребности в персонале медицинских организаций системы Департамента здравоохранения. У нас их более двухсот разного профиля. Вся наша работа сосредоточена на тесном взаимодействии с потенциальными работодателями», – рассказала она. Центр даёт не просто базовое образование, но и дополнительную профессиональную переподготовку, чтобы расширить возможности трудоустройства выпускников. А медицинские сёстры получают не просто диплом, они проходят глубокую специализацию и профподготовку и получают дополнительный диплом медсестры-анестезистки, либо операционной медсестры, либо педиатрической медсестры. «Мы слышим потребности московского здравоохранения и, соответственно, подготавливаем специалистов, готовых стать полноценными сотрудниками.
Директор столичного Медицинского колледжа № 1 Анжела Геккиева рассказала, как студенты обучаются по предмету «лабораторная диагностика», а представитель ГБПОУ г. Москвы «Медицинский колледж № 5» – про обучение ортопедической стоматологии.
От ГБПОУ МО «Колледж «Подмосковье» выступила руководитель структурного подразделения Людмила Боблак. Она рассказала про несколько подразделений колледжа, где готовят специалистов по программам «Сестринское дело» и «Фармация». Спикер также объяснила схему взаимодействия с бизнесом посредством договоров дуального обучения.
О возможностях организаций высшего образования и частных образовательных организаций обеспечить подготовку специалистов среднего звена по запросам в сфере здравоохранения и медицинской промышленности рассказала заведующая кафедрой управления сестринской деятельностью и социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Наталья Касимовская. Она обратила внимание участников мероприятия на то, что идёт убывание среднего медицинского персонала и это является для государственного здравоохранения проблемой. Средний медперсонал – это не только медсёстры, но и зубные техники, и лаборанты, и фармацевты. «Несмотря на увеличение приёма на эти специальности, у нас не трудоустраиваются 40% выпускников. Поэтому сейчас основное направление – это целевая подготовка. Как планирует государство, это приведёт к тому, что у нас будут заняты все должности среднего медперсонала», - рассказала Наталья Касимовская. Она подчеркнула, что это актуально не только для Москвы и области, но особенно для регионов. Она также рассказала о плюсах подготовки кадров среднего звена в вузах и перспективах взаимодействия образования и бизнеса при подготовке специалистов среднего звена в медицине.
Декан фармацевтического факультета Государственного гуманитарно-технологического университета Валентина Киселёва выступила с презентацией «О возможностях организаций высшего образования обеспечить подготовку специалистов среднего звена по запросам в сфере здравоохранения и медицинской промышленности».
Директор Фармацевтического колледжа «Новые знания» Елена Попова выступила с презентацией своего учебного заведения. «Для нас, как частной образовательной организации, открытость для партнёров и гибкость образовательной структуры – самые главные факторы», - пояснила она.
Алла Матвеева, главный врач по лечебной работе ООО "Лечебно-диагностический медицинский центр АКСИС", рассказала, как в их организации организован процесс непрерывного повышения квалификации сотрудников. Также спикер добавила, что возможно расширять практику чтения лекций на территории лечебного центра для студентов образовательных организаций.
Эксперт в области медицины Виктория Нихланова выступила с презентацией «Профессиональные и личностные качества среднего медицинского персонала. Что ценят работодатели?». Среди важных качеств она назвала ответственность, стрессоустойчивость, клиническое мышление, теоретические знания, самоценность и личное развитие.
Участники круглого стола обсудили вопросы консолидации бизнеса и профессионального образования в решении вопросов непрерывного обеспечения квалифицированными рабочими кадрами.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
