1 сентября вступил в силу новый порядок ведения бумажных трудовых книжек.
Теперь вносить записи в бланк трудовой книжки можно как вручную, так и при помощи специальных штампов (печатей). Для одной записи можно применить оба способа.
Кроме того, появилась возможность вносить записи полностью или частично с использованием технических средств, например, печатать на принтере. Требование пользоваться только перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером, а также световодостойкими чернилами черного, синего или фиолетового цвета для внесения записей больше не является обязательным.
Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации.
В Готовом решении «Трудовые книжки на бумажном носителе: порядок ведения и хранения» вы найдете подробные пошаговые рекомендации по ведению, заполнению, хранению бумажных трудовых книжек с учетом самых последний изменений.
