В конце ноября прошлого года вступили в силу поправки к Трудовому кодексу о возможности оформления работника на работу трудовым договором и без издания соответствующего приказа.
Роструд и Пенсионный фонд России дали разъяснения о порядке заполнения трудовой книжки и формы СЗВ-ТД.
В обоих случаях, если работодатель отказался от издания приказов о приеме на работу, при заполнении трудовой книжки и формы СЗВ-ТД следует указывать реквизиты трудового договора.
Подробнее о нововведении и порядке заполнения указанных документов читайте в Готовых решениях «Трудовые книжки на бумажном носителе: порядок учета и хранения» и «Электронные трудовые книжки»: передача сведений в ПФР (форма СЗВ-ТД)».
Источники:
Информация Роструда от 29.11.2021 г. «Внесение записи о приеме на работу на основании трудового договора (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/157812);
Информация ПФР от 21.12.2021 г. о порядке заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» в случае принятия работодателем решения об оформлении приема на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения.
