В том числе тех, кто старше 65 лет, и тех, кто имеет заболевания из перечня Департамента здравоохранения города Москвы, за исключением сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для компаний и ИП.
Также следует минимизировать очное присутствие работников и исполнителей по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД) в офисе.
Рекомендации не распространяются на уже вакцинированных сотрудников и исполнителей ГПД.
В сложившихся условиях работодателям необходимо:
1. Издать соответствующий приказ.
2. Ознакомить работников и исполнителей ГПД с приказом под подпись.
3. Ознакомить работников и исполнителей ГПД с локально-нормативным актом о дистанционной работе под подпись.
4. Обеспечить работников оборудованием и техникой, необходимой для удаленного рабочего процесса.
5. При определённых обстоятельствах оформить простой.
С подробными пошаговыми рекомендациями о порядке временной организации дистанционный работы и образцами всех необходимых документов вы можете ознакомиться в Пакетном предложении Библиотеки готовых решений «Оформление сотрудника на дистанционную работу».
Источник: Указ Мэра Москвы № 29-УМ от 12.06.2021 г. «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»