В процессе осуществления трудовой деятельности работникам часто приходится использовать личное имущество: осуществлять разъезды на личном автомобиле, совершать рабочие междугородние звонки со своего мобильного телефона, использовать в работе оргтехнику, иное имущество.
Работодатель может компенсировать работнику эти расходы.
Налоговый кодекс разрешает работодателям относить в состав расходов для целей налогообложения прибыли (при применении УСН – в состав расходов по УСН) суммы выплачиваемых сотрудникам компенсаций, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей, и не облагать такие компенсации НДФЛ и страховыми взносами при соблюдении ряда условий.
В Библиотеке вы найдете всю необходимую информацию о том, как правильно оформить компенсацию работникам за использование личного имущества в служебных целях.
