В новом Готовом решении «Кадровые перемещения. Порядок оформления» разбираемся в нюансах кадровых перемещений и даем пошаговые рекомендации с полным пакетом необходимых документов.
Из-за действующих сегодня ковидных обязанностей многие работодатели испытывают дефицит в кадрах на местах и вынуждены перенаправлять работников из одних отделов в другие для поддержания нормальной работы.
Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие виды кадровых перемещений:
- перемещение работника внутри компании без изменения трудовой функции и иных условий трудового договора (если в трудовом договоре работника не указано конкретное структурное подразделение);
- временный или постоянный перевод у того же работодателя;
- перевод по просьбе или с согласия работника к другому работодателю.
Членам Московской торгово-промышленной палаты Готовое решение доступно для скачивания бесплатно.