11 – 12 октября в Москве прошел международный конгресс «Социальный диалог – вызовы будущего». На конгрессе выступил вице-президент Московской торгово-промышленной палаты Сурен Варданян.
Открыл конгресс председатель Московской федерации профсоюзов, председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Московской городской Думы Михаил Антонцев, который обратил внимание на предстоящее уже в ближайшее время неминуемое изменение структуры экономики. Новые технологии приведут к тому, что существенно изменится сам рынок труда, так как многие профессии могут просто исчезнуть. Одна из задач нынешнего форума – выработать рекомендации и пути решения этой проблемы.
В конгрессе приняли участие представители Международной организации труда, ФНПР, объединений работодателей, руководители подразделений Правительства Москвы, депутаты Госдумы, эксперты и делегаты от профсоюзов ряда стран, в том числе Австрии, Германии, Греции, Франции, Казахстана, Шри-Ланки и Республики Беларусь.
Участники конгресса отмечали, что, несмотря на экономические особенности разных стран, трудящиеся в них встречаются сегодня с одинаковыми вызовами: неформальной занятостью, цифровизацией производства, а также дефицитом достойных рабочих мест.
Сурен Варданян представил доклад на тему: «Риски и перспективы рынка труда в эпоху роботизации», в котором обозначил основные векторы развития экономики в эпоху цифровизации. Он отметил, что в ближайшие годы во всем мире ожидается сокращение рабочих мест и рост уровня безработицы. Уже 45% тортовых операций на биржах происходит в электронном виде, а в ближайшие 20 лет в развитых странах 47% профессий будут автоматизированы. «Каждый новый робот заменяет 5-6 рабочих», - подчеркнул Варданян. Все процессы, которые можно алгоритмизировать, можно поручить автомату. Поэтому, по прогнозу аналитиков, уже через несколько лет могут исчезнуть такие профессии, как туроператор, бухгалтер, переводчик, системный администратор, продавец в супермаркете. Изменятся требования к профессиональным навыкам: по словам вице-президента МТПП, от работника будет требоваться системное междисциплинарное мышление для решения нестандартных задач. Не все люди могут психологически подготовиться к такому стремительному изменению рынка труда и его требований, как следствие – возможны психологические расстройства и даже слом психики человека, ставшего не нужным. В этой связи Сурен Варданян отметил, что сейчас у нас в стране наблюдается сильное отставание как в робототехнике, так и в прогнозировании спроса работодателей на компетенции работников. Существующие методики анализа потребностей сильно отстают от реальности, и, как следствие, образовательные программы не учитывают современных реалий, а молодые специалисты не обладают теми знаниями и навыками, которые нужны на производстве. Между тем, по данным Всемирного экономического форума, к 2020 году 75 млн россиян могут потерять работу из-за внедрения новых технологий. Но одновременно с этим, вследствие технологического развития будет создано 133 млн новых рабочих мест. Что это будут за рабочие места и какие навыки нужны будут специалистам, - необходимо анализировать уже сейчас с тем, чтобы успеть подготовить нужных работников и разработать программы переподготовки специалистов, чьи компетенции станут не востребованными.
В условиях происходящей трансформации всех экономических процессов роль социального диалога между властями, профсоюзами, работодателями и работниками возрастает. Все большее развитие получают нестандартные формы занятости, которые требуют законодательного регулирования для обеспечения гарантий работнику на любом рабочем месте, защиты его производственных интересов, социальной защиты и адекватной заработной платы.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города
rus eng
