Предоставление студентам возможности производственной практики – особая миссия бизнеса

12 Декабря 2017 0:00

В Московской торгово-промышленной палате 12 декабря состоялось расширенное заседание Комитета МТПП по вопросам образования, посвященное взаимодействию инновационного бизнеса и учреждений профессионального образования на примере Московского государственного образовательного комплекса.

Московский государственный образовательный комплекс создал на базе технополиса «Москва» несколько базовых кафедр, что позволяет студентам получать знания и практический опыт напрямую у потенциальных работодателей – резидентов технополиса, которые, в свою очередь, готовы привлекать молодые кадры.

Открывая заседание, вице-президент МТПП Сурен Варданян отметил, что при проведении Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы отраслевых совещаний многие эксперты отмечают острую нехватку профессиональных кадров – это касается и высокотехнологичных сфер как радиоэлектроника, и традиционных отраслей – например, мясопереработки и пищевой промышленности. «Сегодня компании легче создать мини-колледж и готовить профильных специалистов под нужды собственного производства, чем обучать выпускников традиционных колледжей с нуля», - отметил Сурен Варданян. По словам вице-президента МТПП, налицо недостаточно высокий уровень подготовки преподавателей, их отрыв от реалий бизнеса, а также отсутствие нового оборудования, на котором можно практиковаться - что препятствует эффективному образовательному процессу. Он предложил Комитету и его членам – колледжам - сформировать перечень компаний, которые могут быть интересны для сотрудничества, а МТПП готова оказать содействие в установлении контактов.

Председатель Комитета по вопросам образования Анастасия Русакова отметила, что Мэр Москвы Сергей Собянин видит приоритет работы МТПП, в том числе, в поддержке и развитии кадрового направления и обеспечении экономики города профессиональным персоналом. Она также напомнила, что на базе комитета будет продолжена работа по независимой оценке квалификаций по различным направлениям и общественной аккредитации образовательных программ.

Директор Московского государственного образовательного комплекса Игорь Артемьев представил опыт развития образовательной организации: «Мы поняли, что система образования должна быть в современных реалиях более подвижной, поэтому мы не только создали базовые кафедры в технополисе «Москва», но и ориентируемся на ТОП-50 профессий, которые будут востребованы сегодня и будут востребованы в будущем. На базовых кафедрах компетенции студентов расширяются и закрепляются. Кроме того, колледж создает базы практики и базы подготовки по профессиям с привлечением бизнеса. Студенты активно принимают участие в чемпионатах Worldskills, что позволяет совершенствовать навыки, причем это касается как традиционных специальностей, так и современных профессий – например, сегмента Digital Skills». Игорь Артемьев отметил, что при комплексе создан центр содействия трудоустройству - по оценкам МГОК, 86% выпускников трудоустраиваются. «Мы практикуем и систему заключения отложенных трудовых договоров, которая гарантирует студентам стабильное место работы после обучения», - сказал Игорь Артемьев.

Эксперты отметили, что для популяризации современных профессий важна организация экскурсий для родителей, их ознакомление с новыми возможностями.

В рамках круглого стола выступили представители бизнеса, которые сотрудничают с Московским государственным образовательным комплексом, предоставляя студентам возможности для практики. Одним из примеров сотрудничества стало взаимодействие с голландской компанией «Маппер», которая занимается высокотехнологичным производством полупроводников. По результатам практики одна из студенток уже была трудоустроена в компании, и компания готова продолжать сотрудничество.

Компания «Нео-Фарм» (сети аптек «Неофарм» и «Столичка») также взаимодействует с образовательным комплексом. На базе самой организации проводятся семинары, обучающие мастер-классы для студентов, организуется практика под руководством заведующих аптек в различных районах Москвы. Представители обеих компаний подчеркнули, что видят только выгоды от подобных мероприятий. Заместитель генерального директора ООО «НЕО-ФАРМ» Маргарита Массалютина добавила: «Конечно, в принятии решения о поддержке студентов есть понимание особой миссии по отношению к молодым специалистам, которых мы призваны поддержать, направить, и фактически - дать им дорогу в жизнь. И от того, насколько мы ответственно отнесемся к этой миссии, зависят их успехи на всем профессиональном пути. Мой личный опыт старта трудовой деятельности свидетельствует о том, что мудрый наставник значит очень много».

Студенты Московского государственного образовательного комплекса проходят практику и на базе АО «НПЦ газотурбиностроения «Салют», где имеется возможность повысить квалификацию и в дальнейшем трудоустроиться. Опыт работы по подбору кадров и адаптации молодых специалистов представила и клиника «НИАРМЕДИК».

Руководитель Комитета МТПП по вопросам образования Анастасия Русакова предложила разработать до 30 января 2018 г. дорожную карту, в которой будут прописаны все функции участников проекта по организации взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений – при непосредственной поддержке Московской торгово-промышленной палаты.

В рамках заседания четыре образовательные программы московского Колледжа сферы услуг №10 получили общественную аккредитацию МТПП.

Мероприятие организовано при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы.

Фотогалерея

Назад к списку Следующая статья