13 апреля Гильдия производителей медицинских товаров и услуг Московской торгово-промышленной палаты совместно с Медицинской Консалтинговой Компанией «МЕДИКАЛ ГРУПП», Сетью клиник «НИАРМЕДИК» и Юридической компанией «G77G» провели круглый стол на тему «Качество подготовки медицинских работников. Перспективы реализации новой системы последипломного образования в медицине».
Старший вице-президент МТПП, депутат Мосгордумы Владимир Платонов, открывая мероприятие, отметил, что роль здравоохранения и здоровья трудно переоценить. «Мне приятно, что в стенах Московской торгово-промышленной палаты активно работает Гильдия производителей медицинских товаров и услуг, поскольку торгово-промышленная палата – это именно та площадка, где должны обсуждаться важнейшие вопросы, связанные с жизнедеятельностью и предпринимательской деятельностью в городе Москве», – заявил старший вице-президент МТПП.
Председатель Гильдии производителей медицинских товаров и услуг МТПП Олег Рукодайный задал направление для дальнейшего обсуждения: «Мы собрались, чтобы обсудить, каким образом сегодня происходит подготовка специалистов-медиков, а также повышение квалификации медицинского персонала. Также мы расскажем о работе, проделанной членами Гильдии производителей медицинских товаров и услуг и МТПП, направленной на изменение ситуации в области обучения».
С докладами об актуальности и проблематике темы квалификации медицинских работников выступили Юрий Авдеев, генеральный директор ООО «Медикал Групп» и Елена Лебедева, руководитель юридической компании «G77G». Спикеры обратили внимание присутствующих, что проблема квалификации и проблема ответственности врачей – вещи взаимосвязанные. Недостаточность или ограниченность знаний специалиста влияет как на компетенцию врача, так и на репутацию клиники в которой он работает. При этом в сегодняшнем законодательстве отсутствует прямая ответственность специалиста за врачебную ошибку. В полной мере ответственность за действия врача (вплоть до уголовной) несет клиника. При этом очевидно, что работодатель не в силах нивелировать риски врачебных ошибок и исключить вероятность возникновения той или иной нештатной ситуации, поэтому единственное, что он может сделать – это минимизировать их путем усиления административного контроля, обучения своих подчиненных.
Заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артем Тарасенко рассказал собравшимся, что система медицинского образования сейчас трансформируется при активном участии профессионального сообщества и некоммерческих организаций. Так, в ближайшем будущем медицинское образование станет непрерывным, состоящим из трех образовательных программ. Если раньше врач повышал свою квалификацию раз в пять лет, то сейчас он будет проходить профессиональные тренинги и семинары в течение всего времени, в том числе дистанционно. «С 1 января 2016 г. эта конструкция ляжет в основу системы непрерывного медицинского образования, которая будет венчаться аккредитацией специалистов. С 1 января 2016 г. вступает в силу норма, в соответствии с которой, помимо высшего медицинского образования, врач должен иметь в обязательном порядке аккредитацию. Идея в том, что аккредитуется непосредственно навык, направление – например, хирургия разделяется на нейрохирургию, гнойную хирургию и так далее. То есть аккредитация будет проводиться именно по своей направленности», - пояснил он.
Алексей Юрьевич Абрамов, Директор Медицинского института РУДН, в своем выступлении особенно отметил важность работы профессиональных общественных организаций. На его взгляд, никто не сможет лучше оценить квалификацию специалиста, как его коллега: «На мой взгляд, необходимо ввести обязательность принадлежности врача к той или иной профессиональной общественной организации. И тогда ответственность за квалификацию специалиста будет нести профессиональное сообщество».
Также в своем выступлении Директор Медицинского института РУДН отметил успешный опыт по внедрению программы подготовки и переподготовки медицинских работников, запущенные Медицинским институтом РУДН совместно с Сетью клиник «НИАРМЕДИК». В рамках этого проекта и квалификационные программы, и непосредственное обучение проходит под контролем работодателя. Опытом реализации совместного проекта поделилась Надежда Зализняк, Руководитель учебного центра корпоративного обучения «Сети Клиник НИАРМЕДИК».
«Гильдия производителей медицинских товаров и услуг МТПП выступает инициатором пилотного проекта по внедрению многоуровневой программы обучения и профессиональной адаптации медицинского персонала в области медицины» - напомнил, завершая работу круглого стола, Олег Рукодайный, - «Проект призван повысить качество и сервис предоставляемых населению медицинских услуг, а также корпоративную ответственность перед пациентами. Мы продолжим переговоры с целью присоединения к проекту как с частными клиниками Москвы, так и с ведущими московскими медицинскими вузами».
rus eng
