Ñåãîäíÿ èñïîëíÿåòñÿ 50 ëåò Ïðåäñåäàòåëþ Ñîâåòà Ìîñêîâñêîé òîðãîâî-ïðîìûøëåííîé ïàëàòû, Ïðåäñåäàòåëþ Ïðàâëåíèÿ ÀÊÁ «Ðîññèéñêèé êàïèòàë» (ÏÀÎ) Ìèõàèëó Âàëåðüåâè÷ó Êóçîâëåâó.
Ðóêîâîäñòâî è êîëëåêòèâ Ìîñêîâñêîé òîðãîâî-ïðîìûøëåííîé ïàëàòû ïîçäðàâëÿþò Ìèõàèëà Âàëåðüåâè÷à Êóçîâëåâà ñ Þáèëååì è æåëàþò Ïðåäñåäàòåëþ Ñîâåòà íîâûõ ïðîôåññèîíàëüíûõ äîñòèæåíèé è òâîð÷åñêèõ óñïåõîâ, çäîðîâüÿ, ñ÷àñòüÿ è áëàãîïîëó÷èÿ!
Ïðîåêò ÌÒÏÏ "Äîêóìåíòû â ïîðÿäêå". ×ëåíû ÌÒÏÏ ïîëó÷èëè íîâûé ïàêåò äîêóìåíòîâ â ïîìîùü ïðåäïðèíèìàòåëÿì, þðèäè÷åñêèì, áóõãàëòåðñêèì è HR-ñëóæáàì îðãàíèçàöèé. Ïîäðîáíåå
ÌÒÏÏ ïîçäðàâëÿåò Ïðåäñåäàòåëÿ Ñîâåòà ÌÒÏÏ Ìèõàèëà Êóçîâëåâà ñ þáèëååì
