Дополнительное профессиональное образование как новый этап адаптации женщин на рынке труда обсудили в МТПП

24 сентября в Московской торгово-промышленной палате состоялось заседание круглого стола «Дополнительное профессиональное образование как новый этап адаптации женщин на рынке труда». Организаторами выступили Комитет МТПП по делам женщин-предпринимателей и ГБУ города Москвы «Женский деловой Центр». Участники: члены комитета МТПП, представители Департамента труда и занятости населения города Москвы, представители работодателей и профессионального сообщества, руководители общественных организаций.



Заместитель председателя Комитета МТПП по делам женщин - предпринимателей,  начальник отдела содействия женской занятости и организации мероприятий  ГБУ города Москвы  «Женский деловой Центр» Ольга Юрьевна Александрова обратилась к участникам круглого стола с приветственным словом, рассказала о деятельности Центра и о реализации программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) для женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.



Результаты социально - психологического исследования «Потребности в сфере труда и занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет» представил   Валерий Геннадьевич Пятков - консультант отдела организации профессионального обучения и профориентации Департамента труда и занятости населения города Москвы.



Ппрезентацию программ дополнительного профессионального образования Международной Школы Бизнеса МТПП представила Елена Николаевна Присячева -  Руководитель Образовательных программ  Международной Школы Бизнеса МТПП.



В рамках программы  так же выступили:

 

Ирина Михайловна Рукина - доктор экономических наук, профессор, академик РАЕН, декан факультета управления крупными городами Международного университета в Москве;  Татьяна Витальевна Аржевикина – Руководитель АНО «Во имя семьи», Российского портала «Работа для мам»; Алёна Владимировна Попова - Руководитель Фонда открытых проектов, помощник депутата ГД РФ Г.П. Хованской.  

Участники «круглого стола» в своих выступлениях положительно оценили усилия государственных структур и общественности по выполнению  Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в части организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

 

На основе анализа, состояния и накопленного опыта взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда, выработали рекомендации и предложения:



РЕШЕНИЕ

Комитету МТПП по делам женщин – предпринимателей и Международной школе бизнеса МТПП  обеспечить функционирование совместных, постоянно действующих механизмов сторон сотрудничества по успешной реализации мероприятий по профессиональному обучению женщин.



ПРОБЛЕМЫ и РЕКОМЕНДАЦИИ



1. Имеющаяся правовая база нуждается в совершенствовании, поскольку не позволяет направить на профессиональное обучение всех женщин, имеющих потребность в обучении, так как не всегда регистрация по месту жительства женщины (в одном административном округе) совпадает с ее фактическим проживанием (в другом округе) проходить обучение в том административном округе, где она фактически проживает.

Рекомендация. Департаменту труда и занятости населения города Москвы с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти целесообразно проработать вопрос о внесении изменений в действующие правовые акты, касающиеся вопросов организации профессионального обучения женщин.

2. Анализ показал, что значительное число женщин, желающих пройти профессиональное обучение, вынуждены отказаться от направления на обучение,  в связи с отсутствием возможности оставить на это время ребенка.

Рекомендации

Рекомендовать Департаменту образования города Москвы и Департаменту культуры города Москвы оказать содействие Департаменту труда и занятости населения города Москвы при проработке вопроса о возможности создания мест краткосрочного пребывания детей в возрасте до трех лет, необходимых на время обучения женщин.

Департаменту труда и занятости населения с участием Департамента образования города Москвы активизировать работу по более широкому внедрению современных форм образовательного процесса при обучении женщин, обратив особое внимание на использование формы дистанционного обучения и организации учебы в выходные дни.