Cостоялся вебинар «Считаем правильно годовой бюджет на охрану труда: какие обязательные мероприятия впереди, сколько они стоят и где сэкономить».
Мероприятие прошло в рамках цикла обучающих онлайн-семинаров, которые проводит Гильдия предприятий торговли и услуг при МТПП и ООО «Бридж Групп».
Спикеры мероприятия – директор сервиса по охране труда ООО «Бридж Групп» Юлия Разумная и заместитель генерального директора ООО «1-ый лабораторный центр «Экобезопасность» Василий Митрофанов на примере условной небольшой фирмы со штатной численностью персонала в 20 единиц рассказали, какие мероприятия в области охраны труда необходимо проводить и во сколько это в среднем обходится.
Эксперты привели актуальный перечень обязательных мероприятий по охране труда, с учетом изменений, внесённых в прошлом и текущем годах. Спикеры отметили, что, после вступления в действие Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», расходы по этой статье выросли в среднем в два раза. В зависимости от должности и выполняемых работ, сотрудник должен проходить обучение по одной или нескольким из трёх видов программ (А, Б, В), получить навыки оказания первой медицинской помощи и овладеть умениями пользования средствами индивидуальной защиты. Что касается необходимости проводить внеочередное обучение, если результаты его еще действуют, то, согласно разъяснениям Минтруда, поскольку поменялись только правила проведения, а не требования по охране труда, то проводить заново обучение не обязательно.
Отдельно был рассмотрен вопрос оценки профессиональных рисков. Теперь это обязанность каждого работодателя. Она проводится для каждого рабочего места, а также в случае изменения рабочих процессов и, если организация считает, что это необходимо сделать по каким-либо причинам. Далее участники узнали, как организации рассчитать количество карт для проведения оценки. Спикеры отметили, что даже для одинаково звучащих должностей, в случае различия условий труда, необходимо заполнять отдельные карты. Например, если в компании работают четыре бухгалтера, чьи рабочие места расположены по разным адресам, то необходимо заполнить четыре карты. Как подчеркнули эксперты, каждый работодатель вправе выбрать – самостоятельно ли он будет оценивать риски, или наймет для этого профессионалов. Оба способа рабочие. Для первого варианта спикеры привели алгоритм действий, включающий подготовительный этап, этап выявления профессиональных опасностей рабочего места и оценку уровня профессионального риска. В случае, если оценка не проведена, то юридические лица могут быть подвергнуты штрафу на сумму от 50 до 80 тысяч.
Еще один раздел семинара был посвящен медицинским осмотрам. Участники узнали, что для того, чтобы освободить сотрудников, работающих за компьютерами, от их прохождения, необходимо сделать оценку электромагнитного излучения на рабочем месте. При замере учитываются не только монитор работника, но и МФУ, соседние мониторы, удлинители и розетки (они могут быть не заземлены). Если нормы превышены, то работодатель может техническими средствами изменить показатели (поставить защитные экраны, изменить рассадку в кабинете, приобрести новое оборудование с меньшим излучением) или отправить работников на медицинский осмотр.
В целом специальная оценка условий труда влияет на взаиморасчеты с работниками: в зависимости от степени рисков им могут быть установлены компенсации и доплаты, работодателю назначены дополнительные взносы в СФР, они влияют на расчет скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Непроведение оценки может привести к штрафу на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей (ИП могут оштрафовать на сумму от 5 до 10 тысяч).
В результате анализа всех необходимых затрат на мероприятия по охране труда получилось, что небольшая фирма должна зарезервировать в своем бюджете порядка 240 тысяч рублей.
Между тем, часть затрат можно компенсировать из СФР. На мероприятии были указаны статьи, по которым это можно сделать, а также условия, при которых это возможно.
Участники мероприятия активно задавали вопросы специалистам и попросили вопросам оценки профессиональных рисков посвятить отдельный вебинар.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
