9 июня Комитет МТПП по консалтингу провел круглый стол «Современные подходы к ДПО в корпоративном секторе», на котором эксперты представили актуальные тенденции развития корпоративного образования.
Модератор мероприятия, председатель Комитета МТПП по консалтингу Олег Масленников выступил с докладом о возможностях использования робототехнических решений в консалтинге и профессиональном образовании. Спикер отметил, что его презентация была полностью подготовлена роботом, подчеркнув: «Мы импортозаместили Microsoft PowerPoint». В выступлении были рассмотрены вопросы необходимости робототехнических решений, планы их внедрения и мотивация сотрудников к применению новых методов работы.
Заместитель руководителя департамента консалтинга компании «ТАНДЕМ» Александра Кузьмина представила доклад о цифровых технологиях в реализации и управлении программами ДПО. Она подчеркнула актуальность тематики дополнительного профессионального образования и отметила существующий разрыв между университетским образованием и требованиями рынка труда.
Руководитель учебно-консалтингового центра, советник президента Московской ассоциации предпринимателей Олег Молодцов выступил с докладом об учебных модулях по формированию, развитию и трансформации коллективов для руководителей разных уровней. По его мнению, менеджерам не хватает способности продуктивно коммуницировать в условиях социально-экономической турбулентности, что необходимо как в государственной сфере, так и в бизнесе.
Профессор департамента экономики и управления Института экономики, управления и права МГПУ Наталия Патутина рассказала о традиционных и развивающихся форматах корпоративного образования. Она отметила, что корпоративное воспитание является элементом корпоративного образования, поскольку формирование корпоративных компетенций связано с развитием личностных качеств и ценностных установок. Среди востребованных форматов спикер выделила микрообучение, интеграцию подсказок в электронные системы, симуляцию рабочих процессов и использование социальных сетей для командной коммуникации.
Константин Харченко, доцент кафедры ГМУ Финансового университета при Правительстве РФ, руководитель Центра государственных и муниципальных программ НГПК, представил доклад «От профессионального обучения к профессиональному развитию». Он подчеркнул необходимость анализа новых методик и форм обучения с учетом корпоративного опыта.
Профессор, главный научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Александр Федотов рассмотрел развитие корпоративного сектора ДПО как тренд реструктуризации системы дополнительного профессионального образования.
Наталья Сергиенко, заместитель заведующего базовой кафедры Министерства труда и социальной защиты РФ, доцент Финансового университета, выступила с презентацией о проактивных моделях ДПО в корпорациях. Она обобщила существующие модели дополнительного профессионального образования и подчеркнула, что сегодня ДПО является не надстройкой, а необходимым компонентом конкурентоспособности бизнеса.
Анна Зосен, начальник отдела международных отношений, доцент кафедры «Теплотехнические измерения» ФГАОУ ДПО АСМС, рассказала о роли Академии Росстандарта в обеспечении кадрового потенциала промышленности.
Роман Симак, доцент, генеральный директор ООО «Цифровизация Плюс», представил современные подходы к созданию контента для систем дистанционного обучения.
Вячеслав Марача, вице-президент Национальной гильдии профессиональных консультантов, доцент РАНХиГС, Финансового университета и ВИШ МИФИ, выступил с презентацией о групповой динамике, командообразовании и модерации как инструментах повышения эффективности стратегического планирования и проектной работы.
Участники мероприятия пришли к общему выводу о необходимости подготовки квалифицированных кадров с использованием всех современных инструментов развития дополнительного профессионального образования.
