9 сентября на базе МТПП состоялся круглый стол на тему «Как обеспечить устойчивое развитие организации». Целью мероприятия было обсудить факторы устойчивого развития и поделиться лучшими практиками в этой области.
В рамках круглого стола участники обсудили Цели Устойчивого Развития в преломлении к российским реалиям: как цели ООН соотносятся с деятельностью организаций. Живое обсуждение реальных кейсов способствовало более глубокому и приземленном пониманию темы Устойчивого развития.
Важной темой дискуссии были жизненные циклы организации и факторы, способствующие её устойчивому развитию на каждом этапе жизнедеятельности. Участники обозначили ключевые компетенции современных лидеров в рамках темы – эффективная коммуникация и обратная связь, которые необходимы при работе с сопротивлением, возникающим при прохождении трансформационных процессов.
На круглом столе особое внимание было уделено эффективным техникам работы с сопротивлением и корпоративной культурой: работа с полярностями, ролями-призраками и двойными сигналами.
В завершении мероприятия участники применили полученные на круглом столе знания и подготовили пошаговый план внедрения изменений в одной из сфер устойчивого развития организации: социальной, экономической и экологической.