Комитет МТПП по социальному предпринимательству и поддержке социальных программ провёл практикум по взаимодействию работодателей и молодых специалистов

18 июня Комитет провёл внутреннее мероприятие в формате практикума. Ключевой темой встречи стала проблема взаимодействия работодателей и молодых специалистов на современном рынке труда.

     В ходе дискуссии сопредседатель Комитета Виктория Владимирова и Мила Соловьева отметили, что корень недопонимания лежит глубже, чем просто принадлежность к разным поколениям. По их мнению, проблема обусловлена возрастными особенностями адаптации и устоявшимися стереотипами. Столкновение ценностей — поиск смыслов и гибкости со стороны молодого специалиста против требований дисциплины от работодателя — порождает напряжение в деловой среде.
Главной ценностью мероприятия стал переход от теории к практике. Участники разобрали реальные кейсы, в ходе живой дискуссии придя к выводу, что за каждым конфликтом стоит не столько злой умысел, сколько разный язык коммуникации.
Кульминацией практикума стала отработка практических навыков на примере смоделированных диалогов. Члены комитета учились: переформулировать претензии в конкретные задачи, открыто обсуждать ожидания уже на этапе найма, находить компромиссы в вопросах контроля и свободы.
     В заключение было отмечено, что формат заседания доказал: конструктивный диалог между поколениями возможен при взаимном желании услышать друг друга. Для членов комитета этот практикум стал рабочим инструментом, позволяющим научиться управлять разницей поколений, превращая её из источника стресса в драйвер роста для развития бизнеса.

Благодарность за активное участие и вклад в работу комитета выражена его членам, а также студентам Финансового университета при Правительстве РФ.