28-29 октября в Сочи состоялась (в онлайн- и офлайн-режимах) Всероссийская конференция «Роль центров карьеры в реализации «третьей миссии» университета», одним из организаторов которой выступила Московская торгово-промышленная палата (МТПП).
С приветственным словом к участникам обратился проректор по экономике и управлению проектами Сочинского государственного университета Евгений Угрюмов. «Такие мероприятия помогают находить новые инновационные подходы к решению задач, которые сегодня стоят и перед вузами, и перед муниципальными образованиями, и перед региональными властями с точки зрения повышения качества жизни, повышения качества образования и роста заинтересованности в деятельности университетов со стороны общества», – сказал он.
Модератор пленарной сессии – проректор МГИМО по кадровой политике Владимир Морозов выступил с докладом о третьей миссии университетов. «Сегодня любой стремящийся к успеху вуз выходит за рамки двух традиционных миссий – образования и науки и укрепляет связи с бизнесом, различными социальными институтами, тем самым усиливая свое влияние на общество», – подчеркнул он. По его словам, важная роль в третьей миссии принадлежит центрам карьеры (партнерство с ведущими компаниями-работодателями, вклад в развитие региона, проектное обучение, связи с выпускниками – носителями традиций университета).
«Именно благодаря инициативе Ассоциации центров карьеры нам удалось добиться того, чтобы вопросы трудоустройства и роль центров карьеры встали во главу угла…Я рассчитываю на то, что мы на конференции придем к основополагающим решениям, которые министерство сможет использовать как банк лучших практик», – выразила надежду референт заместителя министра науки и высшего образования РФ Дарья Козырева.
С докладом «Торгово-промышленные палаты как драйвер развития рынка труда в новых условиях» на сессии выступил президент МТПП Владимир Платонов. «Третья миссия университетов – один из важнейших элементов, значение которого будет возрастать… – уверен он. – Если в советское время документ о среднем и высшем образовании позволял гарантированно трудоустроиться, то с появлением рыночной экономики огромное значение приобрела связь высшей школы с предпринимательским сообществом: студенты уже во время обучения должны выбирать работу и, желательно, участвовать в ней». Владимир Платонов рассказал об одном из ключевых проектов МТПП – Международном клубе работодателей на базе Российского университета дружбы народов (РУДН), объединяющем ассоциации выпускников советских и российских вузов из 157 стран и призванном способствовать развитию предпринимательства и трудоустройства наиболее талантливых выпускников российских вузов, а также улучшать имидж России в мире». Докладчик познакомил слушателей с направлениями комплексной программы развития, разработанной в вышеупомянутом клубе. Одним из таких направлений является работа с выпускниками советских и российских вузов по всему миру, в частности, подбор для них деловых партнеров. По словам Владимира Платонова, также необходимо продвигать такой инструмент как целевой набор по заявкам предпринимателей, заинтересованных в приеме на работу высококлассных профессионалов. «Через МТПП предприниматели могут формировать пакеты требуемых им специалистов, корректировать дисциплины, которые необходимо вводить в высшей школе».
Докладчик также рассказал о проводимых при поддержке МТПП ярмарках вакансий, работе с отраслевыми объединениями предпринимателей, использовании научной базы вузов для проведения исследований для бизнес-объединений (в частности, такие исследования проводились при запуске в Москве системы работы такси, которая впоследствии успешно себя зарекомендовала). Также МТПП разработала курс подготовки менеджеров цифровых технологий, сейчас готовится курс дополнительного образования в сфере конфликтологии «начиная с подъезда и заканчивая сложнейшими политическими процессами в стране и за рубежом».
Значимыми проектами МТПП являются электронная площадка деловых контактов «Бизнес-маркет» (сегодня на ней представлены уже около 50 российских регионов, а также ТПП других стран, проведены пять крупных выставок) и проект «Документы в порядке», оперативно знакомящий предпринимателей с изменениями в отечественном законодательстве.
Выпускники вузов могут пробовать свои силы во всех проектах, реализуемых МТПП. «Мы считаем, что именно на площадке МТПП должны проходить встречи, заказы, уточнение процесса обучения – это хорошее связующее звено между работодателями и высшей школой», – подытожил свой доклад Владимир Платонов.
С докладами на утренней сессии также выступили начальник отдела политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты РФ Александр Брюсов, директор Центра развития карьеры Новосибирского государственного университета Светлана Довгаль, директор Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников Крымского федерального университета Елена Губанова, доцент кафедры экономики труда и персонала Экономического факультета МГУ Ольга Золотина, руководитель молодежного направления компании HeadHunter Ирина Святицкая.
Во второй, установочной сессии с докладом на тему «Содействие организации стажировок и трудоустройства молодежи через ресурсы первой социальной биржи» выступила председатель Гильдии устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства при МТПП Анна Золоторевская. «Основная задача центров занятости – выстроить практическое взаимодействие с работодателями, – подчеркнула докладчик. – Малый и средний бизнес сейчас развивается, несмотря на сложные условия, и является основной площадкой для трудоустройства, драйвером для развития регионов».
Анна Золоторевская подробно рассказала об устройстве и принципах работы Социальной биржи; о формировании реестра компаний, реализующих программу по трудоустройству молодежи, в том числе инвалидов; деятельности Методического центра компетенций – системы экспертной поддержки процессов устойчив развития в регионах. «Первая социальная биржа – это целая система работодателей...Мы хотим дать вузам информацию о предприятиях, о которых они не знают…Бизнес, в свою очередь, должен выполнять закон о квотировании рабочих мест, трудоустраивая людей с инвалидностью и молодежь», – объяснила докладчик. Далее она затронула темы корпоративного волонтерства и наставничества, оптимизации социальных процессов в крупных компаниях, в том числе тех, что получили свидетельства «Ответственный работодатель» (это, в частности, компании, которые в рамках нефинансовой отчетности отчитываются о своей социальной миссии). «У бизнеса есть потребность выполнить закон о квотировании рабочих мест, в том числе молодежи, – им нужно дать инструкцию о том, как это сделать, – подчеркнула Золоторевская. – Хотелось бы разработать практический инструмент, помочь и ребятам, ищущим работу, и предприятиям».
В рамках данной сессии с докладами также выступили председатель правления Общероссийской ассоциации центров карьеры Антон Подшивалов, главный редактор образовательной платформы «Юрайт» Александр Сафонов и руководители вузовских центров трудоустройства и карьеры из разных регионов России.
Во второй день на площадке конференции состоялись семинар «Практика и практическая подготовка: новые реалии» и два круглых стола – «Event-направление в работе центров карьеры» и «Коллаборация вуза и компаний: преодоление разрывов». Модератором последнего выступил советник президента МТПП Владислав Киселев, который сделал доклад «Роль общественных институтов в формировании рынка труда». Он, в частности, отметил, что связующим звеном между вузами и бизнесом в части подготовки востребованных на производстве специалистов могут выступить совместно институт торгово-промышленных палат и Ассоциация центров карьеры. «С одной стороны, гильдии и комитеты торгово-промышленной палаты являются выразителями отраслевых интересов. С другой, – Ассоциация центров карьеры, которая, в свою очередь, аккумулирует и выражает коллективное мнение вузов. Государству наши площадки удобны своей неангажированностью, на них можно спокойно вести диалог как с предпринимателями, так и с вузовским сообществом». Докладчик сообщил, что в апреле нынешнего года по просьбе Ассоциации среди общественных структур МТПП был проведен опрос о том, какой они видят текущую и перспективную ситуации в своих сферах деятельности и как это может сказаться на рынке труда, в том числе на потребностях бизнеса в тех или иных специалистах – и результаты этого опроса оказались весьма интересными и полезными. Владислав Киселев подробно развернул комплексную программу взаимодействия Международного клуба работодателей с вузами, а также разъяснил, как разработанная в МТПП цифровая платформа «Бизнес-маркет» может послужить «трамплином» к запуску собственного бизнеса молодыми выпускниками. «Сегодня, особенно в условиях полного переформатирования рынка, крайне необходима площадка взаимодействия трех его крупных участников – бизнеса, образования и выпускников», – подытожил докладчик.
Организаторами конференции наряду с МТПП выступили Общероссийская ассоциация центров карьеры, МГИМО, Сочинский государственный университет и Международный клуб работодателей.
