Сотрудник на своём «месте». Методика подбора высокоэффективных кадров

Кадровый вопрос – один из самых «больных» для нашей экономики. Мы редко встречаем предпринимателей, которые довольны «качеством» своих кадров. Причин этому много, в том числе то, что человек, выбирая вуз, редко руководствуется своими природными талантами, они зачастую ему самому неизвестны. Выбирают по престижности, по совету семьи-друзей или вообще поступают за «компанию»...

В результате этой печальной практики по статистике по профилю своего обучения работают не более 30% окончивших вуз. Итог этого процесса – получение второго образования, когда человек, наконец, «осознал» себя, или смена работы, пока, наконец, человек не найдёт «своё место».

Ещё одной проблемой является неадекватно составленная должностная инструкция для сотрудника, где он зачастую должен выполнять работу, не свойственную своему психологическому типу. В результате часть работы бывает провалена или выполняется "спустя рукава", что вызывает неудовольствие руководства и снижение самооценки сотрудника.

Как найти сотрудника, который будет на «своём месте», как составить адекватную должностную инструкцию, чтобы сотрудник работал на 100% своих усилий и приносил максимальную пользу от своих умений, как подбирать коллектив, где сотрудники не будут конфликтовать между собой (этому тоже есть объяснение)?

На этот счёт есть методики, которые применяют прогрессивные HR-специалисты, а также (хотя они в этом никогда открыто не признаются) спецслужбы.

О методиках «информационной психологии» и пойдёт речь 18.06.2020 (четверг) в 19.30 на онлайн-мероприятии «Сотрудник на своём «месте». Методика подбора высокоэффективных кадров», проводимом совместно с партнёром Московской торгово-промышленной палаты Бизнес-Клуб «Свои Люди».

Спикер – специалист, практикующий данную методику с 2008 года в коллективах, с которыми велась совместная деятельность.

Вопросы для разбора:

• 16 типов личности и их особенности
• 8 «точек» липа личности
• «Интертипные» отношения в коллективе и их влияние на результат работы
• Методика и особенности проведения собеседования

Стоимость участия – БЕСПЛАТНО.

Ссылка на трансляцию - https://clck.ru/P2uAZ пароль: 7xD1bN