Мы и Они. Трудности диалога работодателя и молодых специалистов. Рынок труда 2026

Место проведения

ул. Петровка, д.15, стр.1, 2 этаж, Большой конференц-зал

Что вас ждет

Данное мероприятие направлено на развитие предпринимательской деятельности в Москве через оптимизацию взаимодействия между бизнесом, работодателями и молодыми специалистами. В условиях трансформации экономики и кадрового дефицита мы создаем практическую платформу для обсуждения актуальных вызовов, с которыми сталкиваются московские предприниматели и HR-специалисты. 
Участники - представители бизнеса, предприниматели, HR-специалисты, образовательные организации и молодые специалисты - смогут выявить ключевые барьеры в коммуникации между работодателями и молодыми кадрами. Мы обсудим ожидания сторон и выработаем практические решения, направленные на развитие бизнеса и повышение конкурентоспособности компаний в Москве.

Цели мероприятия 

1. Выявление и систематизация ключевых проблем во взаимодействии работодателей и молодых специалистов, влияющих на развитие предпринимательства в Москве. 
2. Создание площадки для прямого диалога бизнеса и будущих кадров с целью повышения качества найма и удержания персонала в московских компаниях. 
3. Анализ глобальных и локальных трендов рынка труда и их влияния на требования к кадрам для бизнеса в Москве в перспективе до 2026 года. 
4. Формирование практических рекомендаций для предпринимателей, HR-служб и образовательных организаций по развитию кадрового потенциала. 
5. Создание профессионального сообщества для дальнейшей совместной работы над кадровыми и предпринимательскими инициативами в Москве.

Ключевые вопросы 

• Эффективный диалог между работодателями и молодыми специалистами в московской бизнес-среде. 
• Роль образовательных институтов в подготовке кадров для реального бизнеса Москвы.
• Ожидания молодежи и реальные требования работодателей. 
• Рынок труда Москвы 2026: ключевые навыки и форматы занятости. 
• Личный бренд руководителя как инструмент привлечения и удержания талантов. Сравнение моделей занятости: стабильная занятость и проектная работа. 

Ожидаемые результаты и ценность для участников 

Для бизнеса и HR-сообщества: 

• Четкое понимание ожиданий молодых специалистов и факторов, влияющих на их вовлеченность в компаниях Москвы. 
• Практические инструменты и рекомендации по привлечению, адаптации и удержанию кадров в условиях московского рынка труда. 
• Актуализация требований к ключевым компетенциям сотрудников с учетом развития бизнеса и экономики города. 

Для молодых специалистов и системы образования:

• Понимание реальных запросов московских работодателей и требований бизнеса. 
• Рекомендации по развитию навыков, востребованных в предпринимательской среде Москвы. 
• Предложения по развитию сотрудничества между бизнесом и образовательными организациями.

Инициатор мероприятия

Комитет МТПП по социальному предпринимательству и поддержке социальных программ и Комитет МТПП по молодежной политике