Кадровая трансформация III: Кадровый дефицит - диагностика причин и системные решения

Место проведения

ул. Петровка, д. 15, стр. 1, 2 этаж, Малый конференц-зал

Что вас ждет

Начало деловой программы в 11:00

Комитет МТПП по труду и социальной политике приглашает на завершающий круглый стол по кадровой трансформации, где поговорим о реальных причинах дефицита кадров, разберем почему при безработице 2,0–2,4% сохраняется структурный дефицит 3–4 млн работников и как это связано с реальной стоимостью труда, как обесценивание ряда профессий (стагнация или снижение реальных зарплат) снижает интерес сотрудников к смене квалификации и переходу в дефицитные отрасли и многое другое.

Цель мероприятия — сформировать у столичных предпринимателей и руководителей системное понимание причин кадрового дефицита в количественном и качественном выражении и дать практические инструменты его преодоления: от участия в формировании кадрового прогноза до 2033 года до моделей удержания, внутренней мобильности и переобучения сотрудников.

Вопросы, которые будут освещаться:

• Кадровый дефицит в количественном и качественном выражении
• Роль бизнеса в формировании кадрового прогноза до 2033 года: от опроса работодателей к практическим действиям
• Модели удержания и привлечения специалистов в условиях дефицита: от зарплатных пакетов до корпоративной культуры
• Внутренняя мобильность и переобучение как стратегия преодоления кадрового дефицита

Результат:

1. Сможете точно определить, где именно ваш бизнес теряет кадры из-за несоответствия зарплатных предложений рынку и как это исправить без «гонки зарплат»
2. Получите готовые модели удержания и привлечения в условиях дефицита
3. Освоите подходы к перераспределению кадров внутри компании: ротации, проектные команды, кросс-функциональные переходы
4. Сможете закрыть потребность в кадрах за счёт внутренних ресурсов, снизив зависимость от внешнего рынка и затрат на переманивание.

Целевая аудитория - Владельцы бизнеса, руководители подразделений, Директора по персоналу, специалисты по обучению, развитию, адаптации.

Кадровый дефицит — это не приговор, а диагноз. Приходите, чтобы понять реальные причины, получить системные решения и закрыть нехватку людей своими руками до 2033 года.

Модератор - Прокудина Анна Александровна, председатель комитета МТПП по труду и социальной политике.

Спикеры

1. Мурадян Гарри Артурович, эксперт в сфере НR* и рынка труда, руководитель международного кадрового агентства «АМАЛКО»
2. Яковлев Павел Леонидович, первый заместитель председателя комитета МТПП по труду и социальной политике, директор АО «ФАНУЗИ», советник ректора МИМОП
3. Алексеева Елена Сергеевна, основатель визового агентства «Визавоз», специалист по кадрам в сферах электронной коммерции и розничной торговли, практик антикризисного управления и тренер команд
4. Моисеева Татьяна Александровна, директор ООО «Маркет Групп», эксперт в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала
5. Представитель АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»

* специалист по кадрам

Инициатор мероприятия

Комитет МТПП по труду и социальной политике