В МТПП состоялся «круглый стол» на тему «Актуальные вопросы создания новой системы российского образования: от профориентации к профессии, от образовательных организаций к работодателям», организованный Комитетом МТПП по вопросам образования.
«Сегодня мы обсуждаем очень важную тему, – сказала, открывая мероприятие, его модератор – заместитель председателя Комитета Наталья Сапронова. – Сегодняшний круглый стол является продолжением круглого стола, состоявшегося в МТПП 14 сентября и вызвавшего много откликов. Вопрос профориентационной работы остро встал в последние годы… Сегодня мы хотели бы рассказать об опыте в этой области со стороны работодателей и образования». Модератор также призвала участников мероприятия к обратной связи «для того, чтобы создать проект, который помог бы всем решить задачи, связанные с профориентацией».
«МТПП традиционно поднимает в своих стенах сложные вопросы и находит способы их решения, – отметил в своем приветственном слове вице-президент МТПП Александр Крутов. – Являясь одним из крупнейших объединений работодателей, Палата постоянно слышит от своих членов – представителей малого и среднего бизнеса – жалобы на нехватку квалифицированных кадров, неготовность к исполнению работниками того функционала, который им дает работодатель… Я считаю, что эксперты Комитета по вопросам образования могут предложить решение этой актуальной задачи. В ближайшем будущем мы должны достичь этой цели».
«Основным способом оценки эффективности работы колледжей для нас является последующая успешная работа их выпускников, – отметил начальник Управления профессионального образования и науки Департамента образования и науки города Москвы Александр Добряков. – Чтобы эффективно готовить кадры для столичной экономики, образовательным учреждениям необходимо наладить тесные отношения с работодателями». Он рассказал об актуальных направлениях такого сотрудничества: это, в частности, привлечение работодателей к разработке учебных планов и программ (пример – Колледж московского транспорта), подготовка кадров по запросам работодателей, контроль качества (промежуточная аттестация учащихся тоже может проходить под контролем работодателей, причем в разных формах), предоставление возможностей для производственной практики, формирование инфраструктуры в колледжах по стандарту работодателя. Большую поддержку в развитии колледжей оказывает московское правительство, отметил спикер.
Заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (НАРК) Алла Факторович рассказала об опросе агентства, традиционно проводимом в разных регионах России. «Наше исследование выявило непонимание студентами колледжей того, чем они собираются заниматься в будущем, – с сожалением констатировала она. – Молодые люди зачастую толком не знают, что из себя представляет выбранная ими профессия». Далее спикер подробно рассказала об инструментах национальной системы квалификации для профориентации и конструирования карьеры, информационном ресурсе «Конструктор квалификаций» и базе данных лучших практик подготовки кадров.
Специалист Центра планирования и прогнозирования карьеры ИГСУ РАНХиГС, ответственный за практику студентов образовательных программ Илья Назаров в своем выступлении рассказал о том, каких специалистов готовит РАНХиГС, роли практики в жизни студентов и их профориентационных трудностях. Он объяснил траектории карьерного развития студента, рассказал о помощи Центра карьеры в поиске места практики и формах профориентационной работы.
Начальник Головного центра сварочных технологий на транспорте Министерства транспорта РФ Сергей Петров рассказал о проблемах, связанных с подготовкой сварщиков (рабочих и инженерных кадров). Он напомнил, что Указом Президента №231 от 25.04.2022 в России объявлено десятилетие науки и технологий, посвятил слушателей в проблемы, связанные с созданием в стране Института сварки и развитием сварки в настоящее время, отметил перекосы в подготовке инженерных кадров по сварке и озвучил предложения по решению образовательных и других проблем в технических специальностях.
Руководитель направления и эксперт по работе с молодыми специалистами ООО «СуперДжоб» Ольга Долгова рассказала участникам «круглого стола» о выявленной путем опросов проблеме: несмотря на обилие соискателей, откликающихся на вакансии, работодатели не могут найти работников в конкретные компании. Она представила собравшимся результаты опроса, ежегодно проводимого компанией с 2012 года; рассказала о столичных («День без турникетов, «Открой Моспром», «Профессиональные стажировки» и т.д.) и всероссийских («Время карьеры», Profstories и т.д.) профориентационных проектах, а также профориентационных проектах частных компаний («Техноград», «Профилиум», «Профгид», Skillbox и т.д.). Спикер также привела результаты опроса по профориентации, проведенного специалистами Высшей Школы экономики. Она отметила, что, несмотря на все усилия, информированность школьников и их родителей о подобных проектах остается низкой, рассказала об основных путях выбора будущей профессии школьниками сегодня и посетовала на то, что при этом мало руководствуются реальными потребностями рынка труда. Она познакомила участников с ключевыми критериями отбора молодых специалистов работодателями и рассказала о профориентационных проектах своей компании.
Генеральный директор ООО «Единая информационная платформа РИИНГ» Александр Аверьянов рассказал об этой платформе, отметив, что она нацелена на специалистов в эксплуатации зданий. Он раскрыл планы компании по найму студентов вузов и последних курсов колледжей, познакомил собравшихся с опытом работы компании со студентами и ее потребностями в конкретных специалистах в течение ближайших трех лет.
Докладчики отвечали на активно задаваемые им вопросы.
«Мы хотим помочь желающим запустить новые проекты по профориентации», – отметила в заключение мероприятия его спикер Наталья Сапронова. Она призвала всех желающих формировать конкретные запросы по данной теме и направлять их в Комитет.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
