В обособленном подразделении «Зеленоград» Московской торгово-промышленной палаты прошел круглый стол «Изменения в трудовом законодательстве: главное для бизнеса», организованный совместно с Государственной инспекцией труда в городе Москве. Он был посвящен обзору и обсуждению изменений трудового законодательства, которые вступили или вступают в силу в 2024 году.
В мероприятии приняли участие более 30 зеленоградских компаний: руководители, ответственные за охрану труда, представители кадровых служб, бухгалтеры. Среди них ЗАО «ГЕАТЕХ», АО НИИ «Субмикрон», АО "ПКК МИЛАНДР", АО «НТЦ Элинс», АО «Мосводоканал», ООО «МикроЭМ», «Велфарм-групп», АО «НИИТМ» и другие.
Открывая мероприятие, вице-президент МТПП по работе с предпринимательским сообществом Александр Крутов отметил: «Время статичного трудового законодательства ушло. В последние годы наблюдается ускоренная корректировка нормативных актов, регулирующих сферу труда. Этот тренд будет продолжаться, поскольку необходимость сведения к минимуму разрыва между реальностью и законодательством становится все более актуальной. И 2024 год не стал исключением. Некоторые поправки вступили в силу с 1 января, а какие-то начнут действовать в течение года». Также он подчеркнул, что знание трудового законодательства не только обеспечивает защиту прав работника, но и способствует созданию профессиональных трудовых отношений, повышению эффективности работы, что не может не способствовать развитию бизнеса в целом.
От Государственной инспекции труда в городе Москве выступил Сергей Погорелов, который сделал обзор актуальных изменений трудового законодательства, подробно остановился на особенностях комплексного подхода в обеспечении более эффективной и безопасной рабочей среды на предприятии, а также в доступной форме дал разъяснения порядка проведения проверок бизнеса трудовой инспекцией в текущем году. В начале выступления Сергей Евгеньевич рассказал о необходимости проверки имеющегося на предприятии комплекта внутренних локальных нормативных актов на соответствие актуальным требованиям. «Трудовой кодекс не содержит полного перечня локальных актов, которые нужно утвердить в организации, но есть обязательные документы, которые запрашиваются при проверке. Если не представите их, компанию оштрафуют». К основным изменениям трудового законодательства следует отнести увеличение МРОТ, изменения в воинском и миграционном учете, правилах аттестации работников определенных отраслей, ожидаются нововведения в проведении медицинских осмотров. Так, например, верхнюю границу призывного возраста повысили с 27 до 30 лет, увеличен предельный возраст пребывания граждан в запасе, пролонгирована отсрочка от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний до 30 лет. С 1 сентября 2024 года вводится усовершенствованная методика проведения специальной оценки условий труда с целью повышения качества и достоверности ее результатов, а также более эффективной защиты работников, занятых во вредных условиях труда. «Третий год подряд действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса. При этом, работники по-прежнему обращаются в трудовую инспекцию, пишут жалобы. Это основание для проверки». Новыми индикаторами риска также будут выявленные признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ, сокращение отчислений в СФР при отсутствии кадровых изменений в компании. Из выступления докладчика участники круглого стола узнали и новшествах, касающихся привлечения к работе в выходные и праздничные дни, компенсационных и стимулирующих выплатах. «Мы социально-ориентированное государство, и трудовое право трактуется в пользу работника», - подчеркнул Сергей Погорелов.
От Управления Федеральной службы государственной статистики по городу Москве и Московской области присутствовали заместитель руководителя Александр Шаламов, помощник руководителя Денис Глазков и консультант отдела статистики населения и здравоохранения Юлия Набиева. Согласно данным Мосстата в Москве проживает почти 10% населения страны. При этом объем валового регионального продукта в 2022 году составил 28,5 трлн. руб., что составляет 20,3% от показателей по РФ», - констатировал докладчик. В Статрегистре на 01.01.2024 года учтено 1 041,7 тыс. хозяйствующих субъектов, из их 57,8% - юридические лица. Специалистам по охране труда в 2024 году следует сдавать отчетность в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица по новым формам. Необходимо отправлять два отчета: 1-Т - условия труда и 7 – травматизм. Первичные статистические данные предоставляют юридические лица, средняя численность работников которых – один и более человек, кроме осуществляющих такие виды экономической деятельности, как финансовая и страховая, деятельность по операциям с недвижимым имуществом, государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение, образование, деятельность домашних хозяйств как работодателей, недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств и др. Александр Александрович особо подчеркнул, что в последние годы наблюдается снижение количества несчастных случаев и травматизма, прежде всего потому, что руководители бизнеса стали внимательнее относиться к охране труда. Возросло финансирование технико-технологических, санаторно-гигиенических мероприятий, приобретения спецодежды и спецобуви, средств индивидуальной защиты.
Начальник отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний отдела Социального фонда России по городу Москве и Московской области Татьяна Михайлова привела другие данные по травматизму. По данным Фонда «… число пострадавших на производстве в 2023 году составило 2 540 человек, из них более 70% вернулись к труду. Это хороший показатель». Отвечая на вопросы участников, она прокомментировала, что такое несовпадение связано с тем, что «…юридическое лицо может быть зарегистрировано в Москве, а производство находится в других городах, поэтому данные фиксируются не в Москве, и расследование проходит на других площадках».
В 2023 году 95% обратившихся за финансированием получили возмещение. Выделенные средства расходуются на СИЗ, лечебно-профилактическое питание, приобретение устройств и приборов для обеспечения безопасного ведения работ. Большой интерес у участников вызвало освещение вопросов, связанных с формированием страхового тарифа, расчетов суммы по ФОМП, условиях получения финансового обеспечения. «Государственная услуга имеет заявительный характер», - подчеркнула Татьяна Николаевна в конце выступления.
В рамках Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Фонд решает задачи по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору; обеспечению экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска и предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Передавая слово следующему докладчику, Татьяна Николаевна отметила, что медицинские организации не всегда передают списки нуждающихся в санаторно-курортном лечении после профилактических медицинских осмотров. «Отдельно стоит обсудить, является ли это профессиональной тайной, ведь при поступлении на работу дается согласие на обработку персональных данных. В итоге, работник не получает нужного финансового обеспечения».
Главный врач городской поликлиники № 220 Департамента здравоохранения города Москвы Андрей Тяжельников поделился ожидаемыми изменениями в проведении медицинских осмотров. Срок действия Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» ограничен 1 апреля 2027 года. «Все изменения в проведении обязательных предварительных и периодических медосмотров будем рассматривать, как планируемые, так как новый порядок не утвержден, и Единая государственная информационная система здравоохранения (ЕГИСЗ), главной целью которой в конечном итоге является сделать медицину более качественной, доступной и прозрачной для всех граждан, пока не работает». К изменениям, предусмотренным новым порядком, следует отнести обязательное психиатрическое освидетельствование при обнаружении психических расстройств, указание номера медицинского страхового полиса только при оплате медосмотра за счет средств ОМС, подписание электронных направлений усиленной электронной подписью, при этом срок оформления заключения по результатам периодического осмотра будет составлять по новым правилам не более пяти дней.
О взаимодействии работодателя и иностранного гражданина, работников, имеющих дополнительные гарантии, в рамках последних изменений трудового законодательства рассказал начальник отдела по вопросам миграции Управления внутренних дел по Зеленоградскому административному округу ГУ МВД России по городу Москве Роман Попонов. «Если не хотите попасть на штраф или лишиться иностранных работников, вам придется напоминать им о сроках предоставления или получения документов, а иногда помогать их заполнять. Все из-за новых правил работы с иностранцами, которые должны уведомлять МВД о начале трудовой деятельности по специальной форме, а не просто предоставлять копию трудового договора или ГПД. Подать документы иностранец должен сам в течение двух месяцев лично, через Госуслуги или по почте. В противном случае патент аннулируют». Есть и другие серьезные нововведения.
В завершение встречи все выступающие представили свои контактные данные, таким образом предоставив возможность участникам связываться с ними по всем волнующим вопросам и проблемам. Также состоялся открытый разговор предпринимателей с ответственными представителями и экспертами в сфере трудового права, защиты интересов работников и работодателей.
Мероприятие проведено при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы