Всероссийская конференция «НОВЫЕ СТИМУЛЫ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ И ЗАНЯТОСТИ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ» состоится 22-23 сентября 2016 года. Участие в работе конференции примет руквоодитель Комитета Валерий Оськин.
Инициаторы: Оргкомитет Международного социально-медицинского Форума «Мир активного долголетия», Президиум Общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации», Оргкомитет Международного Форума содействия модернизации и инновациям России, Международное общественное движение «Восточное измерение».
Председатель Оргкомитета Форума – Первый заместитель Председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике С.В. Калашников.
Поддержка Форума: Минтруд России, Роструд России, Минздрав России, Минпромторг России, Департамент труда и социальной защиты населения Правительства Москвы, РАН, Российская ассоциация геронтологов и гериатров, Академия труда и социальных отношений, Научно-исследовательский институт труда и социального страхования, Всероссийский центр уровня жизни, Академия медико-технических наук.
Участники заседаний: руководители и представители государственных органов власти Российской Федерации и субъектов РФ, научно-исследовательских институтов; руководители кадровых служб предприятий и организаций, кадровых агентств, общественных объединений, профсоюзных и общественных организаций, государственных и частных предприятий социального обслуживания, здорового питания; учебных заведений; средств массовой информации.
1. Законодательное и правовое регулирование развития сферы занятости граждан старшего поколения.
2. Вопросы реализации Стратегии действий в интересах граждан пожилого возраста в Российской Федерации до 2025 года, в части стимулирования занятости граждан старшего поколения.
3. Демографическая ситуация в России и новые задачи и цели для создания условий активного привлечения граждан старшего поколения в различные сферы деятельности общества.
4. Разработка и реализация региональных программ стимулирования трудовой активности граждан пенсионного возраста.
5. Вопросы межведомственного взаимодействия в рамках поддержки старшего поколения.
6. Совершенствование пенсионной и страховой системы в интересах стимулирования Экономической активности лиц пенсионного возраста.
7. Вопросы правовой поддержки работников предпенсионного и пенсионного возраста.
8. Вопросы укрепления взаимодействия между территориальными центрами занятости и кадровыми службами предприятий по трудоустройству и переквалификации работников предпенсионного и пенсионного возрастов.
9. Развитие науки, технологий и техники геронтологических и социологических исследований, взаимодействие академической и вузовской науки в изучении проблем увеличения продолжительности жизни, сохранения трудоспособности в пожилом возрасте и профилактики преждевременного старения.
10. Создание дополнительной мотивации продолжения трудовой деятельности граждан старшего поколения после наступления пенсионного возраста, в том числе за счёт права на сокращённый рабочий день и использование дистанционной занятости.
11. Создание условий для организации надомной, временной, гибкой и дистанционной занятости людей старшего поколения, включая систему постепенного выхода на пенсию.
12. Продвижение передовой информации по разработке стратегии кадровой дельности, учитывающей особенности работы с пожилыми людьми, предоставление работодателям налоговых льгот за привлечение людей старшего поколения.
13. Передовой опыт ведущих кадровых агентств и региональных центров занятости населения по трудоустройству граждан старшего поколения с учётом их прежнего рода занятий.
14. Решение проблем занятости пожилых людей, повышения их доходов; поддержание экономической и социальной активности пенсионеров.
15. Применение трудового опыта старшего поколения, возрождение системы наставничества, использование экспертного потенциала пожилых людей.
16. Организационные, просветительские и образовательные меры для обучения и переобучения лиц старшего поколения востребованным специальностям, повторной интеграции в профессию; развитие компьютерной и финансовой грамотности; адаптация к современным возможностям сферы торговли, общественного питания, связи, транспорта.
17. Организация досуга для лиц старшего поколения; развитие творчества и физической культуры; создание условий для вовлечения в сферы культуры, образования, спорта и туризма.
18. Подготовка кадров для сфер медицинского и социального обслуживания пожилых людей, широкое обучение функциональной грамотности персонала старшего поколения.
19. Развитие волонтерства и наставничества в сфере активного долголетия.
20. Развитие рынка социальных услуг, повышение их качества и доступности; государственно-частное партнерство; возможные меры привлечения людей старшего поколения в сферу социального обслуживания.
21. Международный опыт развития сферы занятости граждан старшего поколения.
22. Конвенции МОТ по содействию трудовой деятельности лиц пенсионного возраста.
В программе Конференции:
- 22 сентября 2016г. в конференц-зале Совета Федерации Федерального Собрания РФ (г. Москва, ул. Новый Арбат, дом 19).
Пленарное заседание. 11:00-17:00.
Выставочная экспозиция. Работа 10:00-17:00.
Торжественное награждение почётными наградами: «Предприятие высокой эффективности кадровой деятельности» и «Отличник российской кадровой службы». 17:00-18:00.
- 23 сентября 2016г. тематические мероприятия (мастер-классы и тренинги) в здании Центра занятости молодежи г. Москвы ул. Щепкина, дом 38,стр. 1.
Мастер-класс: «Новые технологии в трудоустройстве лиц старшего поколения». МОТ. 10.00-12:00
Тренинги:
«Успешное трудоустройство – эффективное прохождение собеседования». 12:00-14:00
«Социально-правовые аспекты работы лиц пенсионного возраста на производстве» 12:00-14:00
Контакты Оргкомитета Форума:
т. (495) 766-39-82; т./ф. (499) 685-18-63;
эл. почта: info_dep@mail.ru