Представитель руководства Комитета по труду, занятости населения и социальным вопросам Московской Торгово-промышленной палаты Валерий Оськин 12 ноября 2015 г. на заседании в Государственной Думе предложил рассматривать финансовую грамотность как важный фактор развития национального человеческого капитала России и подчеркнул, что работодатели должны стать эффективным каналом финансового просвещения взрослого населения. Участники заседания одобрили такой подход.
Президент РФ Владимир Путин по итогам саммита G-20 в Санкт-Петербурге назвал финансовую грамотность в числе пяти ключевых приоритетов стратегии развития стран «Большой двадцатки».
Исходя из актуальности и значимости рассматриваемой проблемы, Социальная платформа партии «Единая Россия», Комитет по труду, занятости населения и социальным вопросам Московской торгово-промышленной палаты, Национальная конфедерация «Развитие Человеческого Капитала» и Федерация «Финансовая грамотность» организовали в Государственной Думе РФ заседание на тему «Повышение финансовой грамотности как элемент развития человеческого капитала России».
По мнению руководителя Социальной платформы Сергея Железняка, на текущем этапе реализации поручений Президента РФ в работе по повышению уровня финансовой грамотности россиян назрела необходимость объединения усилий всех сторон социального партнерства: граждан, государства и компаний-работодателей.
В заседании приняли участие руководители комитетов Совета Федерации и депутаты Государственной думы ФС РФ; представители Министерства финансов, Министерства образования, Центрального банка и Московской ТПП; профессионалы развития человеческого капитала, члены общественных организаций, эксперты финансовой отрасли, представители бизнеса и журналисты.
Участники заседания поделились опытом работы в сфере повышения финансовой грамотности. Заместитель председателя комитета ГД по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Виктор Климов, заострил внимание на том, что количество долговых обязательств граждан приблизилось к 11 трлн. рублей, что сопоставимо с доходом бюджета страны.
Представитель руководства Комитета по труду, занятости населения и социальным вопросам Московской торгово-промышленной палаты Валерий Оськин предложил коллегам относиться к повышению финансовой грамотности как к важному фактору развития национального человеческого капитала России. Он считает, что в интересы работодателей, заботящихся о своем персонале, все больше будет входить работа по финансовому просвещению своих сотрудников. Работодатели должны стать эффективным каналом повышения их финансовой грамотности. Ведь в данном случае для экономически активного населения место получения дохода совпадет с местом получения знаний о том, как им рационально пользоваться. Такой подход при правильном его воплощении может повысить эффективность финансового просвещения в разы.
Депутаты и сенаторы отметили, что для повышения финансовой грамотности граждан нужен еще более системный подход. Обсуждение было продуктивным. Запланированы конкретные шаги работодателей по масштабированию мероприятий повышения финансовой грамотности на все регионы страны.
Комитет по труду, занятости населения и социальным вопросам Московской торгово-промышленной палаты будет принимать активное участие в этой работе.
Впервые финансовую грамотность признали важным фактором развития человеческого капитала
13.11.2015