Состоялся вебинар-дискуссия Комитета МТПП по развитию бизнес практик с темой «Лучшие обучающие технологии и практики для развития бизнеса» с участием эксперта Переверзевой Натальи Юрьевны, председателя Комитета МТПП по развитию бизнес практик, кандидата философских наук, автора и руководителя обучающих курсов для руководителей, руководителя консалтинговой компании Style of Success. Business Development.
Спикер начала выступление с раскрытия значимости образования как сферы в настоящем и будущем. Образование является одним из важных сфер для развития будущего, и с каждым днем растет с развитием технологий.
Бизнес-образование стремится отвечать запросам, проблематике, потенциалу развития бизнес-среды. Предприниматели, руководители сегодня должны быть лидерами мысли, успешными бизнесменами, инвесторами завтрашнего дня, поэтому бизнес-образование востребовано. Внимание - к специфике подходов для максимальной практичности образования, тематике материала.
Спикер обозначила основные тенденции в сфере образования:
1 тенденция – вымирает ряд процессий, появляются новые, что сильно корректирует перестройку ряда предметных образовательных систем.
2 тенденция – образование переходит на более зрелый возраст человека, когда необходимо «не отставать» от динамичных изменений реальности. Жизнь требует пожизненного обучения и развития.
3 тенденция – трансформация формата обучения от классических форм до интерактивных и свободных, с рассмотрением ситуаций, кейсов, практики, прежде всего.
4 тенденция – открытость, доступность образования, включая бесплатные формы
5 тенденция – глобализация и широта образовательного контента обуславливает знание иностранных языков
6 тенденция – формирование новых образовательных технологий: STEAM (S-sciencе, T-technology, E-engineering, A-art, M-mathematics), Fishbone (скелет рыбы), коммуникативные технологии, agile, digital, цифровизация, мобильные приложения, онлайн обучения.
Спикер уточнила, что система бизнес-образования включает:
- Программы МВА, ЕМВА и DBA в российских, европейский и американских системах бизнес образования
- Курсы дополнительного профессионального образования
- Корпоративные университеты + (e-learning СДО, корпоративные библиотеки, обучение в рабочих группах, кейс-обсуждения, внутренние вебинары)
- Консалтинговые проекты
- Социальные проекты - практики
ТРЕНДЫ БИЗНЕС - ОБРАЗОВАНИЯ крайние несколько лет:
1.Сокращение срока обучение от 2-3х лет до нескольких месяцев (МВА, курсы бизнес
образования). Классическое МВА в 2-3 года сохраняется, появляются краткие МВА (представители обоих форматов «не принимают» другой формат)
2.Интенсивность обучения, насыщенность: за минимальный срок получить максимум навыков
3.Максимальная практичность обучения: ценится применимость знаний сразу в практику
4.Использование современных технологий обучения: использование мобильных приложений, дистанционных форм, диджтл технологий и цифровизации процесса обучения + инновации
5.Персональный подход: возможность решать частные индивидуальные запросы, трудности бизнеса
Переверзева Н.Ю. привела несколько результатов опросов и аналитических данных о востребованных компетенциях руководителей в современных условиях:
- Какие компетенции востребованы для развития на современном рынке по опросу руководителей ТОП вузов России в системе бизнес образования:
Акцент на актуальных компетенциях, необходимых для современных российских менеджеров:
- принятие управленческих решений
- креативность
- инновационное мышление
- проектное мышление
- этика
- социальная ответственность бизнеса
- переговорные навыки
- Исследование коллег на основании открытых данных LinkedIn:
Специалисты проанализировали профайлы западных и российских топ-менеджеров и нашли, что на западе очень развиты soft skills:
- умение выстроить работу в команде,
- вести переговоры,
- лидерство,
- работать в мультикультурных командах, продажи.
Сильные стороны российских менеджеров - это управление корпоративными финансами, бизнес-планирование, сделки по слиянию и поглощению.
Это все объясняется историческими факторами: российский бизнес сложился путем слияний и поглощений, в то время как на Западе компании разрабатывали новые продукты и выводили их на глобальные рынки.
Сейчас все больше российских компаний понимают, что ситуация изменилась и их выживание зависит от того, какие продукты они смогут вывести на мировой рынок. Сейчас эффективность управленцев определяется тем, как они смогут организовать взаимодействие разных групп, найти дополнительные ресурсы и привлечь партнеров.
3. По результатам экспертного опроса sstcc.ru руководителей компаний СМБ, с опытом управления более 10-15 лет,
определили важным в бизнес обучении (ноябрь- декабрь 2019):
· Знания и практику уже опробованных успешных готовых технологий и/или лучшие управленческие практики– 36,4%
· Знания трендов развития сфер бизнеса, деятельности как стратегические векторы – 18,2%
· Знания, суждения, решения, выработанные самостоятельно из всего информационного потока– 18.2%
· Знания методов, технологий для наработки решений сразу в практике текущих и стратегических задач – 27.3%
Основными трудностями бизнеса руководители компаний определяют:
· Управление изменениями – 27,3%
· Управление персоналом, поиск – 27,3%
· Управление рисками – 9.1%
· Управление ресурсами – 9.1%
· Управление продажами – 9.1%
· Управление закупками – 9.1%
· Управленческие технологии – 9.1%
Какие обучающие технологии в настоящее время наиболее отвечают запросам бизнеса
«10 технологий, способных кардинально изменить бизнес уже в 2020 г.
Искусственный интеллект, программные роботы, 5G, дополненная реальность, контейнеры и микросервисы, роботизация бизнес-процессов, видео -технологии, цифровые двойники, блокчейн...Все эти технологии, и сами по себе, и во взаимодействии, способны поменять бизнес- среду уже сейчас и в ближайшем будущем».
— Инет издание C-News
В условиях реализации современных требований ФГОС наиболее
актуальными становятся технологии:
- Информационно – коммуникационная технология, коучинг-технология
- Технология развития критического мышления
- Проектная технология
- Технология развивающего обучения
- Здоровьесберегающие технологии
- Технология проблемного обучения
- Игровые технологии
- Квест-технология
- Модульная технология
- Технология мастерских
- Кейс – технология
- Технология интегрированного обучения
- Педагогика сотрудничества.
- Технологии уровневой дифференциации
Завершила мероприятие Переверзева Наталья Юрьевна, уточнив, что серия онлайн мероприятий Комитета МТПП РБП будет и дальше проходить. Пригласила на следующее мероприятие 17 сентября с 10.00 до 12.00 – с темой «Инновации в бизнесе и человеческий фактор».
Вебинар прошел интересно и полезно для участников, которые прислали положительные отзывы и благодарности спикеру и организатору. Участникам направлены презентации, материа
Ссылка на запись мероприятия:
https://cloud.mail.ru/public/4DnX/3ryQqdD43