[ru] Russian
[en] English
В интересах бизнеса,
на благо города
+7 495 276 12 19
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Медиация
Задать вопрос
rus
eng
107031, Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1
0
Палата
О палате
Президент
Вице-президенты
Стратегия
Структура
История
Антимонопольная деятельность
Партнеры
Внешние связи
МТПП против коррупции
Контакты
Новости
Календарь мероприятий
Гильдии и комитеты
Гильдии
Комитеты
ВЭД
Страновые комиссии
Почетные представители за рубежом
Услуги и проекты
Миллион призов
Проекты МТПП
Тарифный справочник МТПП
Услуги МТПП для бизнеса
Меры поддержки МСБ
Вступить в МТПП
Меню
Палата
О палате
Президент
Вице-президенты
Стратегия
Структура
История
Антимонопольная деятельность
Партнеры
Внешние связи
МТПП против коррупции
Контакты
Новости
Календарь мероприятий
Гильдии и комитеты
Гильдии
Комитеты
ВЭД
Страновые комиссии
Почетные представители за рубежом
Услуги и проекты
Услуги МТПП для бизнеса
Проекты МТПП
Вступить в МТПП
Найти
0
Задать вопрос
Медиация
+7 495 276 12 19
rus
eng
0
Палата
Назад
Палата
О палате
Президент
Вице-президенты
Стратегия
Структура
История
Медиацентр
Партнеры
Внешние связи
Контакты
МТПП против коррупции
Новости
Календарь мероприятий
Гильдии и комитеты
Назад
Гильдии и комитеты
Гильдии
Комитеты
ВЭД
Назад
ВЭД
Страновые комиссии
Почетные представители за рубежом
Услуги и проекты
Вступить в МТПП
Мой кабинет
+7 495 276 12 19
Медиация
Документы в порядке
Главная
Трудовые вопросы. Кадровый учет
Выберите интересующую категорию
Прием на работу
Изменение условий трудового договора
Учет рабочего времени
Оформление отпуска
Кадровые документы
Отдельные категории работников
Расторжение трудового договора (увольнение)
Иные вопросы
Охрана труда
Сначала новые
Сначала старые
А-Я
Я-А
Документы кадровой работы для работодателей-микропредприятий
Как перевести работников на неполное рабочее время
Внутренние документы компании. ЛНА. Проверка для предпринимателя
Воинский учет в организации: инструкция для работодателя
График отпусков: инструкция для предпринимателя
Дополнительный отпуск: как и в каких случаях его оформить
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Инструкция для предпринимателя
Инструкция: как уволить работника за дисциплинарный проступок
Кадровые перемещения. Порядок оформления
Как и когда работодатель может объявить простой
Как оформить трудовые отношения с руководителем – единственным участником ООО
Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы
Как установить работнику гибкий график работы
Личная карточка работника (форма № Т-2): как правильно оформить
Материальная ответственность работника: как правильно оформить документы
Направление работников в командировку: Инструкция для работодателей
Ненормированный рабочий день. Инструкция для работодателей
Демо
Обжалование решений ГИТ: инструкция для работодателя
1
2
3
Вы успешно подписались
Спасибо! Вы оформили подписку на уведомления о новых материалах
библиотеки "Документы в порядке"
Видеопрезентация
Подписка на обновления
Все
Новости проекта
Заработали новые правила обучения по пожарной безопасности
Вниманию рекламодателей: утвержден очередной индикатор риска нарушений
24.02.2022
Контролируемые иностранные компании: отчитаться необходимо до 21 марта 2022 года
21.02.2022
Изменились правила подачи сведений о бенефициарах компании
Найти
0
Используя сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей.
Подробнее
Принять