Эксперты в сфере ESG предложили механизмы вовлечения предприятий малого и среднего бизнеса в повестку устойчивого развития
28.09.2022
В Торгово-промышленной палате РФ состоялась стратегическая сессия, посвященная выработке инструментов и методологий, направленных на развитие, популяризацию и продвижение практики реализации целей устойчивого развития и социальной ответственности среди предприятий малого и среднего бизнеса (МСП) во всех регионах страны.
Организаторами сессии выступили Гильдия устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства Московской ТПП и Комиссия по развитию КСО и социального предпринимательства Совета ТПП РФ по устойчивому развитию и волонтерству. Участие в обсуждении приняли ведущие эксперты – представители консалтинговых, аудиторских, финансовых, исследовательских организаций, отраслевых и профессиональных объединений, крупного бизнеса.
Ключевым вопросом стало формирование согласованных методологий и инструментов включения в повестку устойчивого развития организаций МСП, создание цепочек ответственных поставщиков, выработка единых четких подходов и стандартов, а также организация эффективного взаимодействия и вовлечение в дискуссию всех заинтересованных сторон.
Екатерина Верещагина, заместитель руководителя Комиссии по развитию КСО и социального предпринимательства Совета по устойчивому развитию ТПП, отметила: «В ходе работы нашей Комиссии, в том числе в процессе исследований, которые мы проводили, был выявлен запрос предприятий малого и среднего бизнеса на активизацию диалога с крупными компаниями, на расширение возможностей для коммуникации и партнерства. Повестка устойчивого развития является той платформой, на которой такой диалог может быть построен».
Анна Золоторевская, председатель Гильдии устойчивого развития, КСО и социального предпринимательства МТПП, представила дорожную карту внедрения принципов устойчивого развития в деятельность организаций МСП. Она подчеркнула, что мотивацией для них является не только включение в цепочки поставок больших корпораций, но и получение дополнительных финансовых, репутационных, кадровых преимуществ. В рамках дорожной карты был представлен пакет типовых документов – социальной декларации или декларации об устойчивом развитии, социальной хартии, политик, которые могут быть использованы малым бизнесом для определения, фиксации и публичного заявления своей позиции в сфере устойчивого развития и социальной ответственности.
Ирина Линник, руководитель Центра аттестации, верификации и методологии устойчивого развития МТПП, Сопредседатель Гильдии устойчивого развития, КСО и социального предпринимательства МТПП, обратила внимание на важность аттестации и верификации деятельности организаций в области устойчивого развития, предложив ряд практических шагов, которые могут быть сделаны экспертными организациями на федеральном и региональном уровне. Особый акцент был сделан на необходимости согласования единых подходов к формированию методологии раскрытия информации организациями МСП, ее оценки, аттестации и верификации. Бизнесу необходимы четкие, понятные, не обременительные для него инструменты и понятная последовательность шагов включения организации в повестку устойчивого развития и социальной ответственности.
Инновационный подход к оценке деятельности предприятий МСП в сфере устойчивого развития был представлен Александром Долгановым, заместителем Председателя Правления Банка «Центр-Инвест». Банк разработал собственную методологию ESG-рейтинга субъектов МСП, на основе которой провел оценку более 1800 клиентов. После завершения тестового периода результаты ESG-рейтингования будут учитываться при принятии решений о выделении финансирования.
По мнению Елены Долгих, генерального директора Агентства «Эс Джи Эм», включение предприятий МСП в повестку устойчивого развития, является одним из драйверов этой повестки в России. При этом основная работа по данному направлению должна осуществляться на уровне городов и регионов, некоторые из них уже накопили интересный опыт. Деятельность субъектов РФ в сфере устойчивого развития оценивается различными рейтинговыми агентствами, регионы – лидеры рейтингов уже разработали инструменты, модели и практики, которые могут быть тиражированы по всей стране.
О синхронизации государственной и корпоративной повестки в области устойчивого развития высказалась Ксения Хлестова, эксперт Центра федеральных, региональных и сетевых проектов ИУРР РАНХиГС. Она отметила существующий разрыв в уровне подготовки специалистов корпоративного и государственного секторов и выделила ключевые направления возможной совместной работы для устранения этого разрыва.
Резюмируя итоги дискуссии, Анна Цепа, руководитель направления Департамента регионального развития ТПП РФ, подчеркнула, что важно не просто использовать наработанные практики и шаблонные решения, но стремиться внедрять принципы устойчивого развития на ценностном уровне, сохранять гуманистическую направленность социальных проектов и программ, стремиться к конечному результату в виде повышения качества жизни всех граждан и каждого конкретного человека.