5 марта состоялось заседание инициативной группы по созданию комитета МТПП по корпоративной социальной ответственности.
Президент МТПП Владимир Платонов поддержал создание Комитета: «Я горжусь, что когда-то мы приняли в Мосгордуме закон о доступной среде, а сегодня город активно идет навстречу уязвимым группа населения с целью повышения их качества жизни. Комитет МТПП по корпоративной социальной ответственности будет помогать в реализации важных для города социальных проектов и повышать уровень эффективности при реализации социальной ответственности московского бизнеса».
Инициатор создания комитета МТПП по корпоративной социальной ответственности, руководитель Регионального общественного фонд поддержки проектов для людей с расстройствами аутистического спектра и ментальными особенностями развития «Дети Дождя» Анна Золоторевская остановилась на предыстории этого термина. У истоков стоял глобальный договор ООН, который ввел понятие устойчивого развития. Этот документ декларировал десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. По состоянию на февраль 2017 года к Глобальному договору присоединилось более 9200 компаний и организаций из 166 стран мира. «Корпоративная социальная ответственность (КСО) релизуется перед потребителями, инвесторами, сотрудниками – всеми теми, кто связан с деятельностью компании», - сказала Анна Золоторевская. «Сегодня реализация корпоративной социальной ответственности напрямую влияет на капитализацию компаний, поэтому мы говорим не только о социально значимых инициативах, но и о влиянии КСО на реальный масштаб бизнеса. Более того, развивается иная культура деловых отношений. Бизнесу больше не нужно разрабатывать свой социальный продукт – готовые продукты есть у НКО, которые прекрасно понимают специфику социального запроса», - подчеркнула руководитель фонда "Дети дождя". Она упомянула о необходимости подготовки компаниями нефинансовой отчетности и ее адаптации к нуждам малого и среднего бизнеса, чем и займется новый комитет МТПП в сотрудничестве с целым перечнем стратегических партнеров. Представители ряда партнеров будущего комитета выступили со своими оценками.
Исполнительный директор в России Центра программ устойчивого развития «Стратегия» Татьяна Шлюндин отметила, что предоставление нефинансовой отчетности для предприятий с госучастием станет обязательным с 2019 г. «Сегодня необходимо осуществлять переход от тактического планирования к стратегическому. Международные игроки ожидают от российских партнеров предоставления нефинансовой отчетности, без которой выход в международное поле становится невозможным», - сказала Татьяна Шлюндин. Именно поэтому сегодня во многих компаниях GR- и IR-менеджеры трудятся над развитием отношений со стейкхолдерами и упрочнением репутации.
Независимый консультант по корпоративному управлению и IR Ирина Линник сообщила, что к нефинансовой отчетности предъявляются требования либо полного, либо частичного раскрытия информации. Сегодня реализация КСО рассматривается как необходимость не только для крупного бизнеса (без предоставления нефинансовой отчетности невозможен выход компании на IPO), но и для малого и среднего бизнеса, который работает в партнерстве с крупными игроками.
Директор региональных программ Фонда экономических исследований Михаила Хазина Елена Полякова обратила внимание на термин «социальные модераторы» - то есть те люди, которые будучи вовлечены в проекты КСО, смогут постепенно решать актуальные для региона проблемы. Она предложила компаниям следующий алгоритм: проанализировать проблемы региона; выделить социальные группы, которые имеют влияние в регионе; определить, кто является акторами (НКО, социальные активисты); продумать механизмы объединения с другими компаниями для решения территориальной проблемы; создать управляющие проектные компании и коммуникативные сетки, а также запустить событийную линейку для решения территориальной проблемы. «В вопросах реализации КСО важен системный подход с вовлечением лидеров влияния», - резюмировала Елена Полякова.
Заместитель генерального директора ООО «Проектинвестстрой» Дмитрий Мельников на примере собственной компании подтвердил, что при реализации международного проекта партнеры запрашивают сертификаты о нефинансовой деятельности, что является показателем устойчивости и стабильности компании. «За 4 года было потрачено около 9 млн рублей на реализацию проектов корпоративной социальной ответственности, однако мы получили важное конкурентное преимущество и уважение со стороны зарубежных партнеров, не говоря уже о внесении своего вклада в копилку благотворительности», - сказал Дмитрий Мельников.
Заместитель проректора по проектам Финансового университета при Правительстве РФ Марина Родионова представила сферы КСО, в которые инвестирует банковский бизнес: «Корпоративная социальная ответственность – это вклад в общественное развитие сверх минимума. Банковские игроки здесь давно и традиционно активны. Их спектр деятельности - создание рабочих мест, инвестирование в человеческий потенциал, профессиональное развитие, экология и зеленый банкинг. Более того, сами руководители банков являются серьезными игроками, инвестируя собственные средства в социально значимые проекты.
Заместитель директора Центра занятости населения города Москвы Кристина Агафонова напомнила собравшимся о возможностях, которые открываются перед компаниями при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья (трудоспособными являются в Москве 226 тысяч человек). «Это и программа временной занятости, в рамках которой государство выплачивает 14750 рублей на 1 занятого как часть его заработной платы, и меры экономической поддержки в рамках квотирования рабочих мест; предполагается введение компенсации страховых взносов», - проинформировала Кристина Агафонова. Кроме того, специалисты центра занятости выезжают к работодателям и помогают в профессиональном отборе.
В рамках встречи Татьяной Флегановой был представлен опыт взаимодействия НКО, бизнеса и власти в Екатеринбурге – Татьяна является членом Общественной палаты г. Екатеринбурга, Президентом ассоциации «Особые люди», вохглавляет региональное отделение Всероссийской организации родителей детей с инвалидностью по Свердловской области. Экспертами из сферы НКО было подмечено, что людям с особенностями здоровья важно также проявить себя, работать над мотивацией, руководствуясь ключевыми словами «действие», «прорыв», «достоинство» и «созидание».
Следующая встреча в рамках деятельности комитета состоится 4 апреля.
Мероприятие организовано при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
Эффективная реализация корпоративной социальной ответственности – цель нового комитета МТПП
05.03.2018